如題 就想問問大家的想法 零售業/門市店長 每個月達標可以領取業績獎金 (整間店業績，不是個人業績) 只有店長有，其餘工讀生本來就沒有 這個月被外派出差 除了沒有在門市銷售 其他的報表、管理都照常進行 雖然說這部分老闆沒明講 但跟我出差的同事認為 我不該有出差月的業績獎金 可是 業績獎金>出差費 :( 那我不就傻了才答應老闆來出差…. 但因為是第一次出差 所以想問問其他公司的作法 以及大家覺得合理的制度 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 103.234.226.89 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/WomenTalk/M.1692986525.A.046