發表意見前，我先附上人權： - 我畢業於中興通訊所 - 去年拿過 Apple Contractor offer（兼管理） 大家可以參考人權，再決定要不要繼續看。 這篇主要根據我的求職經驗展開來談。 ※ 引述《allen501pc (Linux User!)》之銘言： : 我們公司也常在面試剛畢業的新人。 : 新人不是不行，但通常都在找潛力股。 : 講白一點，就是看有沒有課程基礎、Side project開發、團隊合作能力，論文答辯能力。 : 以資工相關科系來說，就是看幾個課程：資料庫、演算法、作業系統、計算機組織（如 果很 : 偏硬體） 這些。 : 如果大學的基礎課程成績單太爛，就會特別挑出來問或是考試。 到這邊我都同意， 我認為四中出來的定位就是不是最頂的（四大） 但會被市場篩選出潛力股，給比較少的錢，去試試看職缺。 畢業後不是大徵才， 所以面試也是面了一些才上岸。 以求職者的角度來看， 我很珍惜自己的時間成本， 有些過五關斬六將的到最後發了幽默薪資 offer。 所以如果你有四中碩（含以上） 推設定一個年薪，過門檻再去面考試。 自己是設定保證 100W/年。 : 沒有side project，沒有實習合作經驗、沒有Github或是作品展示，那就與一般人沒兩 樣。 我的想法，跟其他人無關。 如果我是有用人權的主管， 手上又有資源，兩個 candidate來，都沒有 Side Project、實習合作經驗、作品？ 我會用學歷好的。 原因是你要怎麼說服我進來不會爆破專案？ 真的爆破了，我要怎麼跟上面要資源、時間？ 總不可能說： 嘿嘿大欸拍謝，因為我用了一個野雞科大的新人， 所以這個專案爆炸囉！麻煩再給我三天的時間。 當然是學歷阿，不然是請算命仙來算看看我們八字合不合？ : 論文題目真正解掉什麼問題不重要，重要的是你能不能定義問題、設定問題框架、論文 貢獻 : 能不能清楚答覆？用的方法特別之處在哪？這個方法在實驗過程中有沒有其他限制沒考 量到 : 的？ : 如果連這些基礎答辯能力都講不好， : 問幾個問題之後一直卡住， : 那就代表你之後在職場上很難利用這些 : 抽象化能力去解問題，訓練期會比較久。 : 如果有跟其他人合作專題、做競賽專案，我們就會特別問分工任務，特別是遇到問題卡 住的 : 時候，或是有時間調配衝突的時候，會怎麼解決？ : 最近AI當道，現階段，我們也會特別剔除「只會用ChaptGPT」的面試者。 : 為什麼？因為AI產生出來的程式碼固然很方便，但「只會用這個」就代表你連基礎debu g的 : 能力都不會。一但遇到工作現場需要快速反應解bug的，這樣的人力資源擺在那邊就只 是個 : 「擺設」。 : 甚至是連幫GPT 的答案debug能力都沒有。 : 最重要一點，就是不要說謊或是硬拗。 : 明明這個專案有其他人的貢獻，卻講成這個專案你貢獻最多。 : 明明只學到LLM怎麼做「應用」，卻講成好像從無到有建模型一樣。 : 這篇論文發表只有掛名，貢獻度也是最小的那一位，卻講成好像你做得一樣。 : 這種做法都是在團隊合作中的大忌，容易在專案執行過程中做出隱匿或是虛假陳述，導 致許 : 多溝通障礙或是專案延宕。 以求職者的角度來說， 我會推薦你在＂不會被拆穿＂的情況下潤飾。 檢驗你夠不夠格是面試官的事情， 我曾經在當求職者的時候常常遇到一些幽默的事情， 像是面試官問 509. Fibonacci Number 這題， 主要是給你一個數字 N，讓你求出第 N位費波納契數。 當時我很緊張，只寫出一個計算複雜度 O(N) 的版本， 結果面試官說這個已經是最佳計算複雜度了。 或是某個面試官曾問我： 為什麼 PyTorch 的程式碼為什麼要轉換？ PyTorch 的程式碼不是能直接給 TensorFlow 用嗎？ 非常的幽默。 我想講的是： 有些面試官自己也沒能力去判斷 candidate， 不要太緊張，別把潤飾這件事情上升到職業道德去綁架自己。 如果面試官判斷不出來誰在豪洨？ 往遠的說， 搞不好他們專案就用不到這麼高深的技術， 就只是想抓有潛力的新人 low ball； 往近的說， 判斷不出來，為什麼還想爭取到優秀的 candidate？ 判斷你夠不夠格是面試官的問題， 面試的祕訣就是拿到 offer 的贏，沒拿到 offer 的輸！ 以上。 -- 作者 villagermess (我是女生) 看板 Tech_Job 標題 [討論] 為什麼不開基本薪資 然後分紅給50萬 時間 Fri May 14 10:21:35 2021 ─────────────────────────────────────── -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 111.246.82.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Tech_Job/M.1743350091.A.EEC