https://www.storm.mg/article/5272576 ----------------------------------------------- 南韓執政黨「國民力量」由總統親信派，提出一項新法規草案，不只要提供該國半導體產 業補貼，還打算為了這些製造商，解除現有的勞動工時上限，讓經常需要趕工完成訂單的 三星電子（Samsung Electronics）或海力士（SK Hynix），可以即時完成各種專案。根 據韓國當地媒體報導，匿名三星工程師私下透露，他們經常為了遵守勞動法規，而被要求 放下工作回家；受限於工時上限，許多員工只能私下加班，額外勞動完全無法被紀錄，換 取應得的補貼或休假。 《路透》報導中提到，南韓之所以要特許解除工時限制，主要跟總統尹錫悅在川普（ Donald Trump）當選後所做出的警告有關，他認為、美國新政府不斷威脅，上台後要對中 國徵收高額關稅，可能促使韓廠的中國對手削減價格，進而導致韓國晶片公司競爭力被削 弱。對南韓來說，半導體產業對該國經濟尤為重要，2023年該產業的晶片出口量，佔總出 口16%，使其成為亞洲第四大經濟體的關鍵產業。 目前韓國國內勞動法規限制，每週工時最多不得超過52小時，新提出的草案，就是要允許 半導體大廠，可以讓旗下從事研究與開發的員工，「合法」加班更長時間，不受勞動法的 工時限制。但這樣的提議，勢必面臨工會、勞團與反對黨反對，因為看在三星工會或相關 學者眼中，這種將競爭力歸咎工時的藉口，實際上根本存在非常多漏洞。 《朝鮮日報》就引述反對草案方的說法，認為同樣面臨訂單壓力，卻能遵循52小時工時上 限的SK海力士，並沒有和三星一樣，出面批評制度，同時還能保持市場競爭力。報導中提 到，三星業務不只有記憶體、半導體兩種，還包含晶圓代工和設計，另外更有一部分客製 化訂單，本就需要投入大量時間與人力維持。但是 但三星的業務範疇不僅有記憶體和半導體，還包括系統半導體設計和晶圓代工服務，這些 領域涉及客製化客戶訂單，需投入大量時間和人力以與全球領先企業競爭。旗下團隊必須 負責開發，一系列能與蘋果、高通（Qualcomm）和聯發科等海外對手競爭的晶片，可其人 手規模卻僅僅只有對手的1/10至1/20，才會因此加劇各種專案難以準時完成，讓工程師被 迫背負極大壓力。 52小時的工時限制，在三星內部一直都是爭議性話題，雖然政府想解除限制，但有不少員 工認為，單純延長工時、並無法帶來創新或改善既有的問題。報導中提到，三星內部規定 要求，半導體研發團隊實施彈性工時，每月「平均」每週工時為52小時，而非每週單獨計 算。一旦發現有違規，人資部門會立即介入，並執行停工。在這種限制底下，導致部份員 工為了按時交差，或確保產品品質達標，只得開始「自願加班」，但卻無法登記時數。 ------------------------------------ 韓國當地媒體吐嘈 你員工人數是別人1/10-1/20比例 現在還要解除工時上限的封印 這未來會不會只會惡性循環..... 讓整個產業鏈都被拉下去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 59.124.115.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Tech_Job/M.1731419764.A.8F6

推 neil0611 : 世界怎麼跟得上台灣 11/12 22:03

→ Edge5566 : 不是跟臺灣一樣嗎？公司凹員工免費加班，PTT鄉民是 11/12 22:26

→ Edge5566 : 建議跟交通罰單一樣，抓到就罰員工，給南韓參考 11/12 22:26

推 DrizztMon : 台積電我來了 11/12 22:40

→ physicsdk : 根本沒差吧 私底下員工為了考績拿獎金還是會超時 11/12 22:49

→ physicsdk : 只是帳面不會報超過 11/12 22:49

→ k7117836 : 廢物準時下班的小草會說台灣更差 哈哈 11/12 22:51

→ physicsdk : 死忠仔的言論反著看就是對的 11/12 22:55

推 kevin963 : 廢物才需要加班吧 11/12 23:02

推 Fukker : 過去一年股價跌了1/3 真慘 11/12 23:58

推 soapmactony : 該996了吧 11/13 02:00

推 fluffyradish: 果然是說著韓語的中國人 11/13 02:42

推 jobintan : 臺灣早就進化到007工作制了… 11/13 07:10

推 sodacookie : 積非成是啊 11/13 07:24

推 venomsoul : 責任制 win 11/13 07:30

推 kawaiio : 台灣勞動部先打下班卡再繼續做事 11/13 09:06

→ fantasyhorse: 最好是007拉 11/13 10:40

→ milk830122 : 責任制無敵 你怎麼改都沒差 韓國還是跟不上 11/13 11:28

推 yudofu : 如果付錢加班就跟著上、早就用錢解決了 11/13 11:55

推 yutzuhsiang : 台灣強在勞動法規根本被當屁一樣 懂？ 11/13 12:08

推 bire : 所以他們加班沒有加班費喔 11/13 13:18

推 calase : 你們怎麼會有韓國人很守勞動法規的錯覺 11/13 15:29

推 m4tl6 : 台灣強在勞工自己在比誰比較奴啦！ 11/13 16:01

→ physicsdk : 正確來說 付錢加班跟不跟得上永遠是未知 因為老闆 11/13 17:17

→ physicsdk : 從不願意嘗試 11/13 17:17

→ physicsdk : 甚至稱不上是個假設性問題 因為 不可能 0！ 11/13 17:17

推 GGINDOWBOW : 台灣勞動部裡面都帶頭霸凌員工了 勞權工時什麼的 你 11/15 06:30

→ GGINDOWBOW : 沒有看到股價嗎？ 11/15 06:30

推 randystock : 日韓工作文化跟當狗沒兩樣 11/15 07:53

推 hzhz5566 : 24小時on call比較有用 11/16 11:21