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作者jeff0025 (無法顯示人物名稱)
標題[新聞] 台積調薪上看5% 回歸常態
時間2023-04-25 07:50:04
台積調薪上看5% 回歸常態 2023/04/25 02:39:10 經濟日報 記者尹慧中╱台北報導 台積電（2330）年度調薪幅度揭曉，因應半導體景氣降溫，調幅回歸常態，平均約3%至5% ，2021年結構調薪20%，與先前傳出2022年也調薪約8%以上的盛況不復見。 台積電每年都在4月進行年度例行性調薪，昨（24）日網路盛傳調幅拍板，並且會在今天 薪資入帳日生效。台積電昨日證實今年例行性調薪平均調幅約3%至5%，但仍視員工個人績 效、年資、職等許多條件而有所不同。 https://i.imgur.com/9HCZiCd.jpg
台積電強調，公司持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體同仁共 享營運成果。外界初估，這次調薪約有超過八成台灣員工符合資格、總數近4.9萬人受惠 。 台積電先前曾在2021年結構調薪20%，外傳2022年例行調薪幅度因應通膨高於往年，當時 調幅高達8%以上，甚至依職等、考績等差異，最高可達14%不等，但未獲公司證實。近期 半導體景氣降溫，台積電雖然維持例行性調薪政策，但調幅也回歸3%至5%的常態區間，符 合外界先前預期。 台積電先前統計，台灣直接員工平均月薪為台灣基本工資的四倍。除了月薪的例行調整， 台積電員工年度薪酬成長最關鍵的部分是分紅發放與分紅提升的狀況。 統計顯示，台積電去年員工人數增至6萬1,777人，較前一年度5萬4,193人增加，換算年增 7,584人。另外，台積電統計去年平均員工薪資317.5萬元，較前一年度246.3萬元成長， 年增幅28.9%，首度年薪超過300萬元。外界推測，台積電去年員工年薪超過300萬元，主 要來自可領平均約近187萬元分紅。 台積電2月14日董事會拍板去年分紅規模超過1,214億元，總金額創新高，其中一半已於去 年發放，另一半則預計在今年7月發放。台積電並未提供員工分紅相關平均數與中位數， 外界通常以員工人數來平均計算。 台積電先前提到，公司的員工薪資報酬政策聚焦於致力提供員工一個在同業平均水準以上 的薪酬與福利。員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金、根 據年度獲利狀況所發放的酬勞（分紅），以及根據全球員工購股計畫所發給的補助金。 https://reurl.cc/gZyMeR -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 175.98.141.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Tech_Job/M.1682380208.A.F07
→ opcomtt : 好了啦，夠了啦 04/25 07:51
推 RTA : 公司沒有往年賺錢 04/25 07:57
→ RTA : 然後調薪要跟往年一樣？ 04/25 07:57
→ RTA : 靠北的人難怪只能當小嘍嘍，你調薪越高，股東的想 04/25 07:57
→ RTA : 法是什麼？ 04/25 07:57
推 cir72: 包養平台找到心靈契合的人。 04/25 07:57
推 moonth66 : 以為今年會調20% 04/25 08:10
推 zaiter : 不錯 抱怨文少很多 之前調10幾%抱怨文一堆 看來公司 04/25 08:31
→ zaiter : 找到對的方向了 04/25 08:31
→ sc1 : 因為政策沒辦法補貼，股市也撈不到錢，只好分紅縮水 04/25 08:31
推 neil0611 : 嘻嘻 04/25 08:34
推 ATrain: 包養分析洞悉對方心思。 04/25 08:34
推 on32 : 3-5%就不錯 每年10-20%才奇怪吧 04/25 08:38
推 lolpklol0975: 300 > 318 04/25 08:56
→ m4vu0 : 一年領四十幾個月。還想再加10%。胃口真大 04/25 08:58
推 pponywong : 前幾年進GG的都爽一波了 04/25 09:22
→ Zepho : 房物價通膨成這樣 5%是變相減薪吧 04/25 09:39
推 grado0802: 包養不急於開始談感情。 04/25 09:39
→ Zepho : 蛋價都漲100%ㄌ 04/25 09:39
→ MIT5566 : 調薪到底是看去年獲利 還是未來展望啊 04/25 09:41
推 tsairay : 看跟競爭者的差距啊,其他台廠無力加碼追趕,當然不用 04/25 09:42
→ tsairay : 一直加碼上去 04/25 09:42
推 j198811 : 不然哩，藍燈了還想怎樣 04/25 09:45
推 smilejin: 包養網結交跨國友誼。 04/25 09:45
噓 Peter911 : 到底是常態還是低於預期 這兩個記者先喬好好嗎 04/25 09:53
推 nlriey : 這兩篇標題XD 04/25 10:06
推 a524528 : 20%根本不是調薪好嗎 04/25 10:18
推 funsky : 所以到底好還是不好 搞的我好亂 04/25 10:24
推 justin200428: 炒勞團一樣爽 04/25 10:27
推 qusekii: 包養開心找到知心朋友。 04/25 10:27
→ payneblue : 好不好 你看其他科技公司調薪多少不就知道 呵呵 04/25 10:29
推 Sixbears : 不衝突吧，只是兩篇的基準點不一樣，前一篇不是開 04/25 11:04
→ Sixbears : 頭就寫預期是10%嗎 04/25 11:04
推 crossworld : 六趴 扣掉剛進沒幾個月就碰到調薪那次 這次是我 04/25 11:36
→ crossworld : 進來之後最低的一次 真的要倒 04/25 11:37
推 Y949731: 包養平台關注對方需求。 04/25 11:37
推 Evoque : 一個調薪各自表述 04/25 11:46
推 aul123 : http://i.imgur.com/oAwDEyK.jpg 04/25 11:52
→ aul123 : ？？？ 04/25 11:52
→ naiveman : 少賺一點而已搞得好像入不敷出 04/25 11:57
噓 ijk1 : 好了啦 產線仔沒什麼技術跟能力 有加薪就謝天謝地了 04/25 12:03
推 T730733: 包養分析觀察約會狀態。 04/25 12:03
推 pornstar : 33應該整年有700~800, 32在500~600之間 04/25 12:18
推 qoo60606 : 說話的藝術 04/25 12:18
噓 sy4826951 : 兩篇不一樣，是低還是高 04/25 13:16
推 gn01216674 : 沒差吧 月薪那麼低 調10%一樣低 日廢到笑噴 04/25 13:20
→ gn01216674 : 都是低端仔在去的 04/25 13:21
推 FireStation: 包養真心珍惜友誼情感。 04/25 13:21
→ justin200428: 都3-400有差那5%？ 04/25 17:10
推 kyle5241 : 底薪佔不到年薪的1/3 移薪又凹我們薪水了 本來就調 04/25 17:21
→ kyle5241 : 太少 04/25 17:21
推 carkyoing : 樂觀的人 悲觀的人 的故事 04/25 18:13
推 abbei : 情商高 v.s. 情商低 04/25 18:14
推 Thobel: 包養網認識來自世界各地的朋友。 04/25 18:14
推 pisu : 真爽的公司 04/25 20:53
推 zzyzx : 不知業界底薪多少才叫高？？ 04/25 22:37
噓 mathlover : 紅的MAE調多少? 說來聞香一下啊~ 04/25 22:57
推 tp6pt : 好了啦，說實話底薪這麼低，5%跟15%算起來也就差幾 04/26 06:55
→ tp6pt : 千塊，跟分紅怎麼比？不要被數字影響心情了。發現 04/26 06:55
推 Reji: 包養輕鬆找到有趣的人。 04/26 06:55
→ tp6pt : 當大家一起變少，反而沒人靠腰 04/26 06:55
推 snoopy790428: 都馬你有我沒有才要靠腰一波 04/26 13:47
推 samhsu : 笑爛，這篇跟前篇 04/28 02:45
→ nxuu3u2ye : gn01216674 中原仔是不是數學不好 5%十幾萬好嗎 04/29 14:04