作者ShortestPath (Dijkstra)
標題Re: [請益] 福利金0.5%是否是法律規定一定要繳?
時間2023-04-24 19:24:27
※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 一般 0.05%的福利金
: 用在員工旅遊 平常吃喝 聚餐 公司各種活動
: 不知道健身房 球場 交通車那種會從福利金扣嗎
: 如果都沒用到...是否可以選擇不繳也不用呢..
: 還是這是法律規定要繳 不用就自己吃虧這樣
: 下班想回家 不想繼續使用公司東西...
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: 而且福委會都選自己想要的東西 自己想去的地方
: 完全沒經過投票表決
: 福委A 缺耳機 就說今年福利品送耳機
: 福委B 想去墾丁 就說今年旅遊去墾丁
: 就是都是照福委的喜好 福委的親友的店走
: 應該要經過全公司投票表決才是
: 最重要的是整年繳出去的 vs 拿回來的 還虧錢...
: 禮卷要9折賣才能換現金
: 不知道福委買禮卷賺到的折扣跑哪去了, 收支好像應該要公布才是?..
中國民國法令, 超過五十人的公司必須成立腐萎會
腐萎會內部表決就能通過, 各腐萎也是分區提名出來, 平時就要跟腐萎咬耳朵
正常的公司都能達成 員工繳的福利金 < 員工得到的福利
尾牙通常是最大的坑, 以前很會炒股的阿姨, 尾牙大放送一堆賣不掉的手雞
拿到野火雞都欲哭無淚, 送朋友都覺得你在陷害他
三節獎金+旅遊+體檢+尾牙, 收支平衡就差不多了
能用到喪葬/育嬰/小孩教育津貼就可遇不可求
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推 gj942l41l4 : 尾牙用福委會的錢真的坑 我後來才發現很多公司這樣 04/24 19:36
→ gj942l41l4 : 而且我覺得福委會出錢的東西根本不應該寫成公司福利 04/24 19:38
推 PuloBro : 公司「營收」提撥萬分之五，員工薪資提撥 04/24 19:52
→ PuloBro : 千分之五。你公司的營收有超過薪資支出 04/24 19:52
→ PuloBro : 10倍的話，福利金的佔比是公司提撥較大。 04/24 19:52
推 marecht: 包養平台體察對方需求。 04/24 19:52 → PuloBro : 寫成公司福利我覺得可以。 04/24 19:52
→ faniour : 50人以上的公司營收能沒超過薪資的10倍…發得出薪 04/24 20:42
→ faniour : 水嗎？ 04/24 20:42
推 eddie0729 : 所以還是公司出的多 尤其像鴻海這種營收超高毛利超 04/24 20:54
→ eddie0729 : 低的公司 那個提撥非常可觀 04/24 20:55
推 riokio: 包養分析觀察言語風采。 04/24 20:55 推 jeff40108 : 樓上，鴻海也是控股居多，代工廠毛三到四怎麼可能 04/24 21:02
→ jeff40108 : 還這樣撥 04/24 21:02
→ quamtum : 樓上，鴻海營收很高跟毛利很低可以同時存在 04/25 07:37
→ ayhlee : 體檢也是福利金支出? 04/26 09:12