推 kuosos520: 其實很正常，任何地方都會遇到，這些點已經算小了04/08 11:47
→ ssccg: 會議看起來就是每家台廠都這樣，奇怪的是幹麻帶著新人去會04/08 11:54
→ ssccg: 議，這種會議不是就領主管薪的人去就好嗎???04/08 11:54
→ ssccg: 然後亂象還是水鬼的，跟你那個人很好主管說啊04/08 11:56
推 gino0717: 好眼熟的畫面04/08 11:57
→ lazarus1121: 哪一間公司都一樣，就算跳到外商你也會抱怨印度人04/08 12:07
推 feathergod: 這麼雷就邊做邊面試啊 面上就走人04/08 12:12
推 rereterry: 既然你都有走的意願了，那就換個思路想，公司現階段的04/08 12:16
→ rereterry: 案子可以讓你繼續學完road map上的知識嗎？可以的話就04/08 12:16
→ rereterry: 且戰且走，如果水鬼開始干擾你的學校流程，那再提離職04/08 12:16
→ rereterry: 就好，而且離職期間看可以拖多長，以及水鬼給與的壓力04/08 12:16
→ rereterry: 大小，如果他其實也隨便你，那就壓最長，然後照你自己04/08 12:16
→ rereterry: 進度刷題跟讀書，如果壓迫很強，那就直接離開，都有離04/08 12:16
→ rereterry: 開意願了，是覺得反倒可以放寬心去看待04/08 12:16
推 neo5277: 公司該不會在民權西路大同大樓裡面吧04/08 12:21
→ neo5277: 不要寫出來就好啦當作沒這份工作04/08 12:22
→ neo5277: 水鬼這種搞不好都是有公司股份或是家裡有公司股份的04/08 12:22
推 stepnight: 這題我會，你上面的人走了04/08 12:23
→ stepnight: 上上面的又搞不清楚狀況04/08 12:23
→ stepnight: 文件啥小都沒得參考、同事又腦殘04/08 12:23
→ stepnight: 最後就是你被壓榨、各種找不到答案的問題04/08 12:23
→ stepnight: 你能忍受多久？04/08 12:23
推 hobnob: 60K跟垃圾共事不值得，趕快問學長姐學弟妹有沒有門路塊陶04/08 12:28
推 stepnight: 有毒的環境儘早離開，少了幫你遮風避雨的人04/08 12:30
→ stepnight: 會差很多很多很多，而且既然腦殘都能亂搞04/08 12:30
→ stepnight: 你也不能確定你在那學到的是否正確或是通用04/08 12:30
推 glaci: 建議稱滿一年 離職評估應該是做不做得出來 超時工作與否04/08 12:40
→ glaci: 水鬼就政治嘴砲強 太極拳打得好 反而可以學習一下(疑?04/08 12:40
→ Firstshadow: 才60k== 走一走喇 如果家裡經濟許可的話04/08 12:42
→ glaci: 新主管不一定有現在這主管好04/08 12:43
推 kuosos520: 真正基八的是直屬主管陰陽怪氣情緒惡劣，你遇到的04/08 13:01
→ kuosos520: 這些其實還算舒適，不過你還年輕有血性，心裡不愉04/08 13:01
→ kuosos520: 快難免，久了就習慣了，水鬼能做好向上管理其實也04/08 13:01
→ kuosos520: 是一門技術，有一天會懂，職場無所謂是非對錯，都04/08 13:01
→ kuosos520: 是每個人自己的人生04/08 13:01
→ wuyiulin: 給你選項3，一邊刷LeetCode一邊跟現在人好主管打好關係04/08 13:33
→ wuyiulin: ，他找好下家要走跟他一起走。04/08 13:33
推 ck237: 3 我覺得04/08 13:57
→ marra: 水鬼很有可能是高層的"自己人" =_=04/08 14:19
推 s06yji3: 想要下一間買單至少60k以上，不是看你在這間學到什麼而是04/08 14:20
→ s06yji3: 看你在這間做了什麼。要學東西每一間正常的公司都有讓你04/08 14:20
→ s06yji3: 學不完的東西。不用拘泥在這間學到了什麼再離開，能跑就04/08 14:20
→ s06yji3: 快點跑。04/08 14:20
推 stepnight: 反正看你履歷能接受你待沒多久跳的04/08 14:32
→ stepnight: 就會找你面試了，面試技術能力有過就好04/08 14:32
→ stepnight: 拿你待幾個月就走壓薪水就是藉口而已04/08 14:32
→ stepnight: 聽聽就好沒事的04/08 14:32
推 prag222: 呵呵主管都要跑了你還不跑喔04/08 14:35
→ Iversonshao: 第一份如果三個月就不用寫了 就說這段時間都還在找工04/08 14:56
→ Iversonshao: 作就好04/08 14:56
推 s06yji3: 你在這間公司只有10天，也不用拘泥能做出什麼了...有機會04/08 15:03
推 s06yji3: 就趕快跑吧04/08 15:08
推 wistful96: 可以等主管找好新工作 跟著再跑過去04/08 15:12
→ GoalBased: 給你結論：找到比較好的就換，不用管什麼待多久04/08 15:37
噓 B0988698088: 新人就閉閉不要上色寫一堆 入職很短不喜歡就當作沒04/08 16:01
→ B0988698088: 這經歷直接閃 願意學就安靜觀察這一切怎麼運作的04/08 16:01
→ B0988698088: 熬完一兩年閃人 這個行業不缺那種覺得我獨醒的人04/08 16:01
噓 alihue: 看起來很正常啊 剛畢業不要對業界想像太理想04/08 16:13
推 OyodoKai: 趨勢七年前可能就有60k*14了 只是現在不知道好不好進04/08 18:05
噓 WTS2accuracy: 你這問題到處都是 這就是職場 練功騎驢找馬就好04/08 18:06
→ WTS2accuracy: 如何很好的處理職場鳥事 也是個能力04/08 18:07
推 Aaron910135: 你已經產生想跑的心了 要你待也待不住 就邊做邊找04/08 18:08
推 OyodoKai: 我處理不好職場鳥事 就換更好的工作了 同事也更強04/08 18:08
→ Aaron910135: 我去年畢業 然後第一份工作只做一個月就去當兵 當完04/08 18:08
→ Aaron910135: 就順勢跑了04/08 18:08
→ Aaron910135: 面試的時候 我都會主動說有這一個月的經驗 基本上講04/08 18:08
→ Aaron910135: 的出來在幹嘛 目前沒遇過因為這個原因被擋的04/08 18:08
→ MOONY135: 基本上很多環境都這樣04/08 18:24
→ MOONY135: 面的到其他間就跳，問題是如果下一間還是不符合你的預期04/08 18:28
→ MOONY135: 你又要怎樣？04/08 18:28
推 stepnight: 繼續跳啊，總會到一個環境04/08 18:37
→ stepnight: 有值得你留下的地方，不要那麼奴好嗎？04/08 18:37
→ stepnight: 有毒的環境活該流動高，除非錢很多那就算了04/08 18:38
→ hobnob: 有些人不敢改變就麻痺自己說到處都一樣，那也是他們的生存 04/08 18:46
→ hobnob: 之道，你自己做選擇 04/08 18:46
→ s9041200: 只有幾個月其實也可以寫，只是面試要講得出來有做過什麼 04/08 18:51
→ s9041200: ，不要被問倒就好 04/08 18:51
推 s06yji3: 繼續跳唄。職涯這麼長，重點是目標在哪裡，自己想要什麼 04/08 18:53
→ s06yji3: 。條件不夠的話就想辦法讓自己具備條件。 04/08 18:53
推 zys: 很多環境也不是這樣的 有毒的環境怎會視為理所當然? 04/08 19:16
→ zys: 就被作邊面試吧 別想太多 每天都當最後一天作 這樣就不會不 04/08 19:17
→ zys: 開心了 04/08 19:17
→ zys: 要避免去有毒環境的話 面試問一些問題其實就能看出來了 04/08 19:18
推 lin5656: 大部分公司都這樣吧 04/08 19:35
→ DrTech: 這根本搞笑，電子系畢業，嵌入式碩士，結果專業是web前後 04/08 19:36
→ DrTech: 端，跟外行轉職仔有什麼不同…還比別人貴。 04/08 19:36
→ lin5656: 不過離開才有機會遇到不是這樣的公司 04/08 19:36
→ DrTech: 原PO的重點不是換公司，而是該換專業。 04/08 19:39
推 abc21086999: 崁入式碩士去寫後端，好像有點走錯方向 04/08 19:42
推 gary861226: 哪裡都差不多 $跟工時才是正義 04/08 20:33
→ Druid: 你講的鳥事其實在業界很正常 現在就工作好好先做著 一面準 04/08 20:52
→ Druid: 備其他面試 之前怎麼準備現在就怎麼準備 04/08 20:53
→ Druid: BTW我第一份工作也是做三個月就開始面試其他公司五個月後走 04/08 20:55
→ Druid: 人 第二間公司面試時如果問為啥這麼快就離職 就說覺得工作 04/08 20:56
→ Druid: 內容不合生涯規劃 其他拉里拉雜的政治問題就不用說了 04/08 20:57
→ Druid: 以新鮮人來說 做幾個月就走人是很正常的 04/08 20:58
→ Druid: 除非你很頻繁的每年都換工作 不會有人在意這個 04/08 20:58
推 newhandfun: 這不是常態。但是你要有能力挑公司。 04/08 21:03
→ newhandfun: 多多出去面試吧。 04/08 21:03
→ shooter555: 等 你是說你學歷海龜 但薪水這樣？ 04/08 21:09
推 zys: 月薪6萬以新鮮人來說不差呀 不然你以為系統廠的新人月薪有高 04/08 21:16
→ zys: 到哪嗎 04/08 21:16
→ zys: 台積的月薪也不高呀 是靠獎金的 04/08 21:16
噓 safe: 剛到職十天就能看出每週週會「都」在重複，董事長「都」沒準 04/08 23:26
→ safe: 備，主管還會跟菜鳥你掏心掏肺聊個人職涯規劃 04/08 23:26
→ safe: 我看你是待了十年的老鳥人格分裂吧 04/08 23:26
推 p45454514: 身為曾經有一份三個月就離職經驗的我，我覺得你說的問 04/08 23:34
→ p45454514: 題其實每個職場都會遇到，當時我也是不明白，直到現在 04/08 23:34
→ p45454514: 換了三份工作發現職場就是這樣，挑薪水高的就對了 04/08 23:34
推 sheldonlord: 為啥你重複的段落還很剛好錯開123跟456點 04/09 00:41
推 viper9709: 聽起來就跟人很好的主管走就好了,執著60k不太對吧... 04/09 01:15
→ viper9709: 另外如果只做三個月履歷就不用寫了+1 04/09 01:15
→ luke72: 沒經驗剛做幾天就知道人家能力不足？你怎麼評斷的？ 04/09 03:07
→ Firstshadow: 原po你把我推文給刪掉了 請你編輯回來 >:( 04/09 04:26
→ MOONY135: 你有沒有想過那個人搞不好根本不是前端而是後端，做越久 04/09 07:51
→ MOONY135: 越容易接到根本不會的語言的專案好嗎。 04/09 07:51
→ MOONY135: 如果同事間會用這種角度去觀察人，那的確是不好的環境。 04/09 07:52
→ lairrol: 這麼菜的你都看出來環境惡劣, 塊陶~ 04/09 08:08
推 wsad50232: 六萬跟4萬5, 沒有差很多，眼光放遠，不要浪費時間在有 04/09 08:36
→ wsad50232: 毒的環境 04/09 08:36
推 Lhmstu: 老實講現在就是無法判斷你的能力是否匹配60k，先努力準備 04/09 08:56
→ Lhmstu: 吧 04/09 08:56
推 benqm300: 水鬼都活得好好的，公司看起來不缺錢，想練功就沒辦法了 04/09 09:39
推 shieldsky: 完全同意107樓網友說的話；建議您現在就趕快跑了，只 04/09 09:54
→ shieldsky: 有10天而已，就當作是持續面試的期間就好，而且下一家 04/09 09:54
→ shieldsky: 公司查不到之前的投保紀錄，除非您有在新公司簽署自願 04/09 09:54
→ shieldsky: 提供新公司查詢過往歷史紀錄，不然新公司根本沒辦法查 04/09 09:54
→ shieldsky: 得到，這些法規都有寫了。寧願去新公司拿4.5萬，但是 04/09 09:54
→ shieldsky: 學習得到技術，這樣才對個人職涯有幫助，不然繼續待著 04/09 09:54
→ shieldsky: 不是自己被氣走就是可能被弄走。 04/09 09:54
噓 luke72: 資深工程師學ts基本語法有什麼奇怪的，你天生就會嗎 04/09 10:08
→ luke72: 程式語言那麼多哪背的起來，誰不是天天在查基本語法 04/09 10:09
→ luke72: 原因該不會是你只會ts，所以對別人不熟感到驚訝？ 04/09 10:10
推 NDark: 我認為進入ＡＩ時代查ＡＩ不是一個缺點了 04/09 10:28
→ NDark: 反而是進步的象徵 04/09 10:28
→ NDark: 以後可能會全端ＰＭ的存在每個人都負責一個案子 04/09 10:29
→ NDark: 沒學過的都用AI來補足 工程師也要會商業法務美術 04/09 10:29
→ NDark: 這時候法律背景的人也可能跳出來說應該要懂怎麼還在查AI 04/09 10:30
→ NDark: 否則一開始就明講我們要專職精英不要ＡＩ仔 04/09 10:30
→ luke72: 你一個剛進公司沒幾天的，談對資深工程師的期待？ 04/09 10:39
→ luke72: 你真的知道他做了什麼嗎 04/09 10:39
→ luke72: 這就很標準的，產品順利推進，沒大爆炸，被當作沒做事 04/09 10:40
→ luke72: 講再多都沒用，要走就走，外面的世界都如你想像喔呵呵 04/09 10:45
推 mathrew: 還好，就邊找邊做，有更好的就跳，因為每間公司都會有 04/09 11:03
→ mathrew: 你看不慣的問題，所以你遇到的還好，還沒到很誇張 04/09 11:03
推 ck960785: 外面有薪資比你低還直屬主管不會/不願待下屬 04/09 11:20
推 stepnight: 一定有其他水鬼小細節原Po沒講的啦 04/09 11:47
→ stepnight: 一個人雷不雷小地方就能看出來了 04/09 11:47
→ stepnight: 也不用多長時間，之前待過爛地方 04/09 11:47
→ stepnight: 也是資深RD在搞事，逃離前還背了不少他的鍋 04/09 11:47
→ hobnob: 怎麼有人那麼氣XDD 04/09 11:58
推 steviewonder: 去10天也能挑一堆毛病？怪怪的 04/09 12:02
推 ABuJiuHaoBun: 只能說第一天進職場對這些事情太敏感 完全沒有你挑 04/09 13:03
→ ABuJiuHaoBun: 出來的問題的地方你現在也進不了，提升自己才能改變 04/09 13:03
→ ABuJiuHaoBun: 待的環境 04/09 13:03
→ ABuJiuHaoBun: 現在是你沒有能力選擇好環境 要了解先後次序 04/09 13:06
→ ABuJiuHaoBun: 套一句川普說的：You have no cards. 04/09 13:09
推 okok24: 我是你我就跑了 你發這篇被水鬼看到的機率太高 已沒救 04/09 13:21
→ dream1124: 十天就要下這些判斷似乎太快了…… 且戰且走吧 04/09 15:27
→ dream1124: 尤其水鬼第二點明顯是聽來的吧？別全部相信公司八卦 04/09 15:28
→ dream1124: 你現在糾結的點其實只有一個：換了找不到六萬的工作 04/09 15:30
→ dream1124: 那個什麼前一份工作太短其實都只是這點的延伸 04/09 15:30
→ dream1124: 因此問題其實很簡單，你現在是不是很想要六萬？ 04/09 15:31
→ dream1124: 想的話就繼續做，做到哪天受不了覺得六萬不值了再換。 04/09 15:32
→ dream1124: 反之當然越早閃越好。面對此事的策略就是這麼簡單。 04/09 15:33
→ sjr500: 不會。越短影響越低，盡早吧 04/09 16:22
噓 DrTech: 不想做坐公室，所以不想學硬體。改做軟體，真是笑死人。做 04/09 19:51
→ DrTech: 軟體還不是坐在辦公室。 04/09 19:51
噓 DrTech: 不想進辦公室工作，結果拼命找進辦公室工作，然後拼命抱怨 04/09 19:55
→ DrTech: 別人。原PO才是有夠雷的人。 04/09 19:55
→ Firstshadow: D大！ 這麼說就不對了 他是說不想每天進！ 04/09 21:00
推 zys: 他是想找遠端工作吧? 04/09 21:00
→ Firstshadow: 雖然D大！是在下的偶像 但你這次似乎又少看了！ 04/09 21:00
→ zys: 遠端的話作硬體怎遠端 04/09 21:00
→ superpandal: 你待滿半年與之前閃人其實差不多的 學東西來講沒那 04/09 21:59
→ superpandal: 麼慢 給的選項就看你 建議是1和2 如果你是刷題仔那就 04/09 22:00
→ superpandal: 就是2 而且拿掉你要的六萬難度應該不會太大 想走直球 04/09 22:01
→ superpandal: 對決深入使用就是1 優點就是實用 04/09 22:03
→ superpandal: 拿到 04/09 22:04
→ Firstshadow: 熊貓大今天的回答好正常！ 04/09 22:33
推 stepnight: 開始懷疑某人的閱讀能力是不是真的欠佳 04/09 22:47
推 hobnob: 上一篇博弈心得好像也是xd 04/09 23:10
→ superpandal: 我都在說實話 頂多有時針對內文或推文有不同看法 04/10 05:53
→ superpandal: 在你眼裡我沒正常過？ 04/10 05:54
→ superpandal: 主要是看內文樓主沒信心撐過一年 04/10 05:59
→ superpandal: 能力也不會真的因為待久增長呈現大於1斜率 04/10 06:02
推 moon2519: 我會建議撐下去，等他資遣。 04/10 12:02
→ moon2519: 你至少目前還有能學習的東西，做事做人都是 04/10 12:03
→ fgh81113: 醒 等他資遣 你永遠都不用走 04/10 13:00
推 seedli: 單就文字大家可能還不能完全體會你的壓力程度，並且每人的 04/10 14:25
→ seedli: 心理狀況也不盡相同，若真的認為是有毒的環境，還是建議離 04/10 14:25
→ seedli: 職吧 04/10 14:26
推 WWIII: 逃啊 下班開會待著就是傻子 04/10 15:42
噓 DrTech: 是你們斷章取義吧。想找remote工作，不去找。結果坐在辦公 04/10 19:03
→ DrTech: 室拼命看人不爽的人，當然是原PO自己有問題啊。 04/10 19:03
→ DrTech: 原PO自己EQ差，坐在辦公室到處看人不爽，還不離職，是誰有 04/10 19:05
→ DrTech: 問題啊。就原PO自己腦袋有問題啊。 04/10 19:05
→ DrTech: 自己比水鬼強？強怎麼只會背後說，網路上抱怨，然後不離職 04/10 19:07
→ DrTech: 。自己強早就走了啦。 04/10 19:07
→ DrTech: 水鬼那麼弱，還能當主管，那你呢？連水鬼都不如。 04/10 19:08
→ DrTech: 整體文章，看不出來原PO的能力。只看到原PO到處情緒化嫌別 04/10 19:11
→ DrTech: 人爛。 04/10 19:11
→ DrTech: 認為別人比較爛就走阿，市場會告訴你答案的。 04/10 19:14
噓 DrTech: 只能找到60Kx13工作的人，到處嫌別人弱，只剩網路上酸人的 04/10 19:17
→ DrTech: 能力，真是笑話。 04/10 19:17
推 kiwijang: 想工作中學東西，就挑薪水高的、主管信任你的、可以準時 04/10 21:30
→ kiwijang: 上下班的，有毒環境不要撐，上班是為了幫公司賺錢，不是 04/10 21:30
→ kiwijang: 演宮廷劇.. 就請假去面試吧！騎驢找馬不要讓自己停下來 04/10 21:30
→ kiwijang: ，加油！ 04/10 21:30
→ hobnob: 奇（推）文共賞 04/10 21:38
推 stepnight: XD 04/10 22:27
→ Firstshadow: 不愧是去過中國卷回來的D大！ 見解獨特！！ 04/10 22:55
推 bala045: 這場景感覺很熟悉 換間公司搞不好也是這樣 04/11 11:11
推 secrectlife: 看不出來你能力到哪，不過抱怨能力倒是挺強的 04/11 14:33
噓 acgotaku: 現在還刷什麼題, 拍照上傳 gpt 直接把答案 print 給你 04/11 16:56
→ acgotaku: 我是覺得拉 又菜又還是 jr 明明很多東西可以學 你不學 04/11 16:59
→ acgotaku: 整天看公司同事缺點, 這些缺點老同事也知道不是你最聰明 04/11 17:00
→ acgotaku: 要高薪有制度要同事優秀 不就你說的那幾家公司 04/11 17:01
→ acgotaku: 但我也老實跟你說,大公司現在拼轉型快速開發不太收 jr 04/11 17:05
→ acgotaku: 以前帶一個四大本科,意見也一堆抱怨 legacy code 有多屎 04/11 17:07
→ acgotaku: 後面掛一串服務 你怎麼不去盤一盤改了怎麼測 後果你能扛 04/11 17:11
推 alihue: 其實你太年輕，只得到片段資訊。有些人整天抱怨，有些人 04/11 19:31
→ alihue: 看到的是如何改善以及幹大事的機會。在工作上原本就不是 04/11 19:31
→ alihue: 技術第一，技術永遠是拿來輔助商業，產品沒賺錢也不會有 04/11 19:31
→ alihue: 你這個職缺，因此工作上在優先度的取捨原本就因為立場不 04/11 19:31
→ alihue: 同常常沒共識。建議可以跟你所謂的水鬼混熟看看，說不定 04/11 19:31
→ alihue: 會有不一樣的看法。會受到大主管青睞肯定是有做到高層想 04/11 19:31
→ alihue: 要的事。 04/11 19:31
→ alihue: 然後你所謂的亂象很多都可以你去主動推廣改善的，少抱怨 04/11 19:33
→ alihue: 多改善。 04/11 19:33
推 alihue: 有空看看 dropbox engineering career framework，你就知 04/11 19:36
→ alihue: 道你的 mindset 還有很長的路要走 04/11 19:36
推 internetms52: 待著對職涯有幫助嗎？，你想想，你的同事可不會為 04/11 19:49
→ internetms52: 你的職涯負責 04/11 19:49
推 roy3550681: 推薦如果可能的話可以跟著主管一起走 04/12 03:41
→ roy3550681: 個人經驗，好的主管重要性遠勝薪水/工作內容 04/12 03:42
推 rahit: 跟主管同進退 最好問問看能不能帶你去下一間 04/12 06:36
→ rahit: 第一年不要在意薪水 04/12 06:36
→ rahit: 學的到東西就留 學不到就走 04/12 06:36
推 guest0710: 有好好發薪了話這一點事也沒有 04/12 10:59
→ aria0520: 讓你當owner你也可以想成是給你credit和出頭的機會 04/12 12:52
→ aria0520: 總比你全部做完後把credit自己全部拿走好 04/12 12:52
→ aria0520: 或許你可以換個角度想想 自己的視角是不是被現主管影響 04/12 12:53
→ luke72: 主管不會想帶一個會把FW出包重工定義成能力不足的人走 04/12 13:11
→ luke72: 很懂，知道人家錯在哪，才能講人家能力不足 04/12 13:12
→ luke72: 完全沒做過就無法接受FW部門有bug，很棒，你都沒bug 04/12 13:13
→ luke72: 有bug很正常，出貨前去測出bug然後願意重工，沒什麼問題 04/12 13:14
→ luke72: 你應該沒看過不測試直接出貨，或已知bug設法掩蓋照樣出貨 04/12 13:16
→ luke72: 有勇氣面對bug是正確的態度，我看不出有什麼問題 04/12 13:17
推 Matz: 放心，就算外商也一卡車類似的狀況 04/12 14:09
→ luke72: 改API不講，先定義什麼叫不講，完全沒講過還是沒通知到你 04/12 14:14
→ luke72: Cloudflare夠大了吧，我的東西每年都要壞幾次，他們改AP 04/12 14:15
→ luke72: I 04/12 14:16
→ luke72: 他們有講啊，寫在他家GitHub上，三天後breaking change 04/12 14:17
→ luke72: 但誰會每天去查他的東西，公告三天就上線然後大爆炸 04/12 14:17
推 zeejuse: 應對不錯>< 04/12 16:28
→ viper9709: 問兩次才得到正確答案的人很多,這種就是比較沒心的 04/12 23:59
→ viper9709: 但是你也不能怎麼樣,就是他說沒有就當沒有,不行再問 04/12 23:59
→ Csongs: 一定被酸薪水開太少 04/15 08:38
推 c80352: 改 protocol 不講真的會氣署人 :))))) 04/15 10:07
推 nakabin: 你主管如果真的這麼好，就私底下跟他攤牌問清楚他是不是 04/15 15:50
→ nakabin: 真的&預計什麼時候要離開你一起離職？只做十天就跑比做不 04/15 15:50
→ nakabin: 到一年的時候跑好解釋吧 04/15 15:50
→ jobintan: 認同水鬼同事哪裏都有，也不能保證你與主管一起跳去新公 04/16 07:11
→ jobintan: 司，就不會有水鬼同事。 04/16 07:12
噓 owen5566: 我將白一點，一個剛進公司幾個月的菜鳥，工作技能樹門 04/16 07:59
→ owen5566: 檻超低，然後已經開始嫌其他部門技術 04/16 07:59
→ owen5566: 是一種超級危險的訊號 04/16 07:59
→ owen5566: 那個roadmap也是很亂，一下CI/CD這種大主題，一下基本l 04/16 08:02
→ owen5566: inux操作或mqtt那些簡單的protocol，感覺是瞎雞巴列 04/16 08:02
→ owen5566: 這感覺更鬼吧 04/16 08:03
→ owen5566: 老實講三個月菜鳥能評點哪些部門在雷、哪些是水鬼我很 04/16 08:09
→ owen5566: 懷疑，大機率是被mentor之類的看法重度影響 04/16 08:09
→ owen5566: 就跟著不爽你主管不爽的部門或人XD 04/16 08:21
→ owen5566: 提醒，有些人可能對你不錯，但真的講到技術，誰是鬼還 04/16 08:26
→ owen5566: 不好說 04/16 08:26
→ owen5566: 而且不是沒犯錯就代表技術能力強，可能只代表你cover很 04/16 08:32
→ owen5566: 簡單的東西 ㄏㄏ 甚至版控都列進技能樹 04/16 08:32
→ owen5566: 我在你提到的其中一家當過面試官，如果聽到你這評價其 04/16 08:40
→ owen5566: 他部門，可能就會先問你對韌體你評價的韌體懂多少 04/16 08:40