看板Soft_Job
作者a11062012 (劉媽灣灣)
標題[討論] 關於在台灣進行offer negotiation
時間2022-06-28 09:22:58
有鑒於在salary版上面詢問被版友說錯版，再這邊在請教大大一次。 想詢問版上科技業或軟體業的大大，像國外很常見offer的negotiation。但這在台灣真的 適用嗎？還是風土民情不一樣在台灣這樣做好像會變得很貪婪或難搞? 會有這想法也是看到矽谷YouTuber大大terry的影片，目前有幸拿到三間蠻有名的offer， 但嘗試negotiate 之後對方的反應都是無法再滿足更多要求（薪資或簽約金假期之類的） ，感覺跟網上推拿到offer都要嘗試談判的不一樣 另外就是如果拿到offer之後進行了一些compete offer之後都失敗告吹，如果大部分優於 現職還是會選擇去嗎？ 希望大家可以討論一下幫忙解惑，感謝年薪300萬的巨巨們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 220.129.11.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Soft_Job/M.1656379380.A.DE4
推 hobnob: 我嘗試過，我碰到的台灣公司通常不會開更高，只說未來表現 06/28 09:38
→ hobnob: 好調薪就很快；美商我的樣本只有一家，老闆是美國人，最 06/28 09:38
→ hobnob: 後確實有談到我要的薪水（雖然一開始老闆有點猶豫，但我 06/28 09:38
→ hobnob: 當時面試表現很好，所以老闆決定給我我要的 06/28 09:38
→ CRPKT: 很多台灣公司是沒有這些概念... 06/28 09:40
推 riokio: 包養不急於追求感情進展。 06/28 09:40
推 AudiA4Avant: 美國老闆來台灣一樣摳,之前遇到一間美國老闆只肯把選 06/28 10:02
→ AudiA4Avant: 擇權的部分換成現金,整包不肯動,還抱怨台灣人不喜歡 06/28 10:03
→ AudiA4Avant: 選擇權 06/28 10:03
→ pttworld: 基本上人資核薪只有同意和不同意，不同意就掰了 06/28 10:04
推 watashino: 外商就有吧 06/28 10:20
推 wiimas: 包養網結交世界各地的朋友。 06/28 10:20
→ TSMCfabXX: 美國矽谷新創市場瞬息萬變, 跟時間賽跑, 強者自然有議 06/28 10:43
→ TSMCfabXX: 價空間 06/28 10:43
→ TSMCfabXX: 至於亞洲島國, 產業已定型, 市場競爭優勢來自於大者恆 06/28 10:46
→ TSMCfabXX: 大的企業, 不需太多創新動力, 不需跟時間賽跑, 自然較 06/28 10:46
→ TSMCfabXX: 少競價空間 06/28 10:46
推 Branlli: 包養開心結交知心異性友人。 06/28 10:46
推 jlhc: 歐美談薪模式本來就不一定適用於亞洲 06/28 11:22
→ jlhc: 但聽起來你的offer也沒少給吧 06/28 11:22
→ DrTech: 我每次都在談阿。現職台商，拿offer薪資，negotiate超過一 06/28 11:28
→ DrTech: 個月。年薪基準差了50萬。 06/28 11:28
→ DrTech: 我好像除了第一份工作沒談，其他都有去拉鋸薪酬與條件，當 06/28 11:34
推 Cinedt: 包養平台詳細了解對方。 06/28 11:34
→ DrTech: 然效果不一定好。但是要求自己期望薪資是很基本的。 06/28 11:34
→ DrTech: 要求合理薪水叫做 "貪婪或難搞"？ 沒感覺。 06/28 11:35
→ shooter555: 看要貪婪拿高薪 還是憨直給雇主開心 06/28 11:57
→ mTwTm: 主要是大家都太覺得有喜歡的工作或有變好就好都面試這麼久 06/28 12:19
→ mTwTm: 了，沒有辦法拿出真正 negotiate 必要的你不給我我就「真 06/28 12:19
推 Drither: 包養分析注意對方言行。 06/28 12:19
→ mTwTm: 的」不來了的態度。很多人都是不想待現職了才會開始面試就 06/28 12:19
→ mTwTm: 覺得放掉可惜殊不知公司也覺得終於找到一個適合的放掉更可 06/28 12:19
→ mTwTm: 惜。如果是稍微有點興趣就面試或是就算工作很順也會偶爾面 06/28 12:19
→ mTwTm: 試的人通常這種談薪水就會順利得多。 06/28 12:19
→ mTwTm: 然後當然也是因為很多求職者都這樣比較小的公司自然也沒有 06/28 12:21
推 Notker: 包養真心對待友誼情感。 06/28 12:21
→ mTwTm: 被 negotiate 的經驗，或是根本沒有 negotiate 的空間 06/28 12:21
推 how30013: 雖然跟業績有關 但優質的HH主動幫我談了更高 06/28 13:26
推 wulouise: 網路上有很多文章可以參考 我覺得有些文章還是有幫助 06/28 13:35
→ wulouise: https://haseebq.com/how-not-to-bomb-your-offer-negot 06/28 13:35
→ wulouise: iation, https://bit.ly/2Ht8hHG 06/28 13:36
推 Peycere: 包養網擴展國際包養。 06/28 13:36
推 daddy29: fanng都能談的 有其他offer後招募態度會大轉變 06/28 14:17
推 XJHYJia: 不能談我就換別家，比較的是誰比較需要誰，不過我自己遇 06/28 14:20
→ XJHYJia: 到的台灣公司的確比較不能談 06/28 14:20
推 Wishmaster: 台灣又不像MAMMA,找一個差一點的也不會怎樣... 06/28 15:38
→ Wishmaster: MAMAA 打錯 06/28 15:39
推 vd422: 包養輕鬆找到志同道合的朋友。 06/28 15:39
推 doranako: 很多都能談，主要還是看哪間公司跟景氣好壞啦，去年談 06/28 16:22
→ doranako: 的動今年可能就不一定 06/28 16:22
→ a11062012: 看起來看法好像一半一半 06/29 00:20
→ a11062012: 好奇有人因為這樣被收offer的嗎 06/29 00:20
推 tomap41017: 做就對了 06/29 00:43
推 lutano: 包養平台找到心靈契合的人。 06/29 00:43
推 arcade0425: 那就是他們覺得你就值這個價，不滿意就再找如次而已 06/29 01:02
推 yamiodymel: 公司會告訴你下班時間可以接案補足不夠的那部分 06/29 02:10
→ DrTech: 原文的問題在，太在意offer談崩了，連自己要什麼都無法掌 06/29 08:36
→ DrTech: 握。如果offer談崩了，代表該公司的最高薪資，連自己的最 06/29 08:36
→ DrTech: 低期望都碰不到一起，談崩了是好事吧。談崩了，可以知道市 06/29 08:36
推 muiwo: 包養分析洞悉對方心思。 06/29 08:36
→ DrTech: 場對自己的期待是什麼，自己就會做修正，也可以避免自己去 06/29 08:36
→ DrTech: 薪資待遇不符合自己期望的公司。怎麼看都不算壞事。 06/29 08:36
→ DrTech: 另外，談offer是要因情況而異的。只能說面試久了，就知道 06/29 08:39
→ DrTech: 市場行情。不要跟給不起市場行情薪水的公司浪費時間。 06/29 08:39
→ a11062012: 感謝Dr大精闢的分析，對，是想知道談崩了，對方沒有答 06/29 09:08
推 sunuzo: 包養不急於開始談感情。 06/29 09:08
→ a11062012: 應你的要求，但相較所有batna 還是最好的選擇還會決定o 06/29 09:08
→ a11062012: nboard 嗎？ 06/29 09:08
推 wulouise: DrT精闢，投之前最好就做好市場調查 06/29 12:32