大家先進好 我發現台灣職場 如果是遇到問題 不是每個人都這麼厲害 什麼都會 難免會遇到問題 又沒有sop 前輩或是同事又不願意教 或是隨便教。最後還是要自己找答案+.+ 是不是只能離職？ 我知道大家都是為了生存 會留一手、怕被取代 問題是 在工作上有問題的人 他遇到問題不會、離職 還是公司損失 等於浪費時間面試、找人、新人培訓、成本損失不是嗎 有想法的老闆 會在乎 這些嗎？ 也幫不到主管、公司 這樣不是間接造成公司損失嗎？ 而且只要不是太難 反正新人遲早都要學、都要會 為什麼不好好的教... 難怪台灣離職率這麼高 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 118.150.46.158 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1693525341.A.C67

推 ttc768160: 這種狀況其實就是公司有問題09/01 07:45

→ dong531: 面試的時候不要胡亂吹噓、接工作的時候明確說明你會什麼 09/01 07:48

→ dong531: 不會什麼，我不太理解你所謂的問題是什麼 09/01 07:48

→ dong531: 如果你什麼都不會都需要別人教，你只適合去學校 09/01 07:50

→ dong531: 學校才是付錢學習的地方 09/01 07:51

推 silberger: 這個包養網驚喜有點多 09/01 07:51

→ afa5644ti: 就是有樓上這種人 09/01 07:58