Hello大家好 先前有發文，前陣子公司走了大半同事 我懷孕中，老闆又不補人 後來即便跟老闆說，我扛不了這麼多事了 老闆也只會嘴上說，能力範圍所及先做 但真正事情來了又只會催我做 我試過擺爛，但他就只會過來催我一直唸 他自己也不動手處理…. 上週有在正式會議提出我的分工過重 要再分出去…但老闆說他會跟我一起做…. 但事實上都是我在做，他就出一張嘴 例如某件臨時交辦的事 我已經說了我做到一段落他要接手（call help) 且我就聽不懂他想表達的 他還是寧願再花時間說一遍不願動手改完…. 真的很不開心啊！對了，主管男的他根本不care孕婦要減輕工作量，他反而是有事沒事暗 示我，要去生產加上我要申請育嬰假人力會有大缺口，所以要我把專案都告一段落……變 相增加工作量啊！ 現公司的專案量已經出現臨時被客戶腰斬的，明年的新案現在還看不到….整個營收很不 穩已經在規劃下個月先請安胎接產假了….也滿篤定育嬰假後不要回來這單位 但我最近一直思考那我能做什麼呢？ 老實說重新找的話，只有在這個個領域才會有近百萬的年薪 但這領域老實說很窄，龍頭的公司就兩家（我從排行第二跳到第一） 跳別的產業就等於重頭開始了，薪水一定低，也肯定掌握度很低 現職對我的吸引力是離我家很近，考慮到育兒很有優勢，但繼續留下就是會一直被凹… 難道我要再回之前的公司嗎（前主管是有找我回去，但那邊最大問題也是主管，分工不均 +主管很情勒的問題）才會離開 我想不到有怎樣的工作，怎麼能維持這樣的薪資但環境又不這麼凹人的….心情好糟啊啊 啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 49.216.16.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1691932890.A.E46

推 wonderfulday: 職場工作被凹在所難免，但情況太誇張的奉勸你趕快逃 08/13 21:33

推 Belieeve: 要養小孩會很累吧，要不要考慮工時彈性穩定，薪水稍微 08/13 21:41

→ Belieeve: 少一點的工作 08/13 21:41

推 O10lOl01O: 薪水少一點?奶粉錢你要出嗎 08/13 21:42

推 zeus7668: 看一下過往的發文 覺得原PO滿難用的...加上準備要請產假 08/13 21:52

推 Kimbel: 這個包養網也太狂了吧 08/13 21:52

→ zeus7668: 大概就是要把原PO逼走吧 覺得不管最後是離職還是順利放 08/13 21:52

→ zeus7668: 假 部門都會變正常 08/13 21:52