如標題，近期小弟轉換跑道(行銷相關) 距離上次面試也超過兩年了 兩年前因疫情還是線上面試 因此實體面試第一家安排順位非最優先的暖暖身 結果原本要週末放假愉快的心情整個被搞差 大致描述一下整個過程想吐槽的點: 1.面試官一進來完全沒有自我介紹 2.聊幾句推測是人資或秘書,對專業領域知識只了解皮毛, 吐槽履歷中某些成果很簡單不值一提,結果裡面難度最高的項目沒看到沒問 3.不斷打斷求職者回答,跳針kpi就是要銷售業績 os.我知道啊正闡述完整做法.策略又沒耐心聽,消費者會憑空掏錢? 4.用奇怪口氣質疑過往每份工作離職原因 os.薪水越換越高是不能換? 5.探尋特定產業客戶非常精準業績數字, 說沒精準業績數字成長作證無法說服老闆求職者實力 6.最後問了期望待遇及其他許多履歷上都有寫的問題, 問完說你經歷及年紀要求這個薪水太高了, 當然期望是期望我也降低數字看看想法,結果對方聽完說: N和N-X你覺得有差嗎? os.X沒差那你送我啊!若是期望薪資和能力落差過大, 這點在履歷上就能看出來何必浪費雙方時間 ps.這間願意給數字和其他獵人頭引薦職缺相比70%不到呵 中間一堆問題當下強烈慾望想直接反駁回去, 只是我是求職者,唉 ----- Sent from PttX on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 39.10.33.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1691159871.A.B1D

→ mmmmmmmmmmmm: 這不是台灣日常嗎？以前當社畜時去面試，不看履歷就 08/04 22:42

→ mmmmmmmmmmmm: 算了，有些公司我電話中已經先提過某些條件不符職位 08/04 22:42

→ mmmmmmmmmmmm: 需求，對方如果介意就取消面試邀約不要浪費彼此時間 08/04 22:42

→ mmmmmmmmmmmm: ，結果面試時再説因為那些那些問題，謝謝來面試，北 08/04 22:42

→ mmmmmmmmmmmm: 爛。 08/04 22:42

推 Reji: 包養分析了解對方想法。 08/04 22:42