推 banana321: 看敗訴理由,再和律師討論 07/22 10:12
推 mmmmmmmmmmmm: 好奇敗訴原因,會繼續上訴嗎? 07/22 11:07
→ tim80101: 我也在等判決書甚麼理由?乾等的心情真的很差 07/22 11:16
→ tim80101: 我應該看判決書用甚麼理由判我敗訴,再決定要不要上訴 07/22 11:21
推 mmmmmmmmmmmm: 了解,辛苦了。先找散散心,收到判決書再思考吧 07/22 11:26
推 leptoneta: 上訴啊 高院打臉地院也不是什麼稀罕的事 07/22 13:10
推 q2520q: 雖不是罕事但付出不少成本,辛苦你了 07/22 13:28
推 suyisan: 還沒定讞吧?敗訴原因可以貼上來嗎 07/22 18:00
推 Eoamberf: 原因貼上來,如果有業內的可以幫你分析一下。 07/22 18:59
推 sazabijiang: 雖然可能會有些人不以為然,不過我通常給人家的建議 07/22 21:39
→ sazabijiang: 是放下,往前看,盡快讓自己過得更好,就是對前任最 07/22 21:40
→ sazabijiang: 好的報仇,不管是職場或情場都一樣。 07/22 21:40
推 qqchristine: 好意外,前篇印象蠻深刻的,看起來勝訴的機率很高呀 07/22 23:25
→ qqchristine: …… 07/22 23:25
→ jasonmoon: 判決書出來能否告知一下,邏輯上應該可以轉調其他集團 07/23 11:18
→ jasonmoon: 關係企業才是 07/23 11:18
→ tim80101: 好的,等判決書出來我會跟大家報告為什麼會敗訴 07/23 12:15
→ tim80101: 我現在真的丈二金剛摸不著頭緒為什麼會敗訴 07/23 12:16
→ tim80101: 然後我心情被影響到了,目前心情很差 07/23 12:16
推 qazdrfv: 直接上「司法院判決書系統」就可以查了 07/23 12:25
→ tim80101: 我知道,但目前還沒放上去 07/23 12:27
推 rick4282: 加油!Tim 07/23 14:11
→ lail: 內文指的網路上架是判決書? 07/23 17:44
推 tttttttiger: 其實我個人是認為不太需要去爭這個,坦白講資遣費拿 07/23 19:21
→ tttttttiger: 了閃人未必比較差 07/23 19:21
推 lexion: 我也覺得之前內容看起來公司理虧,等判決書出來。高院駁回 07/23 22:48
→ lexion: 地院的也很多!加油 07/23 22:48
推 rinatwo: 加油吧 收到判決書再好好研究吧 07/23 23:42
→ rinatwo: 判決書系統不一定查得到 還是要看法院什麼時候上傳 07/23 23:43
→ rinatwo: 我前天剛好看到新竹一個高爾夫球場的判決 07/23 23:43
→ rinatwo: 一審也是勞工敗訴 二審也是勞工翻盤了 07/23 23:43
推 andy0526: 我看過某律師的著作,他也有遇過很偏袒的法官,對方律師 07/24 00:51
→ andy0526: 暢所欲言,他要發言一直被打斷,結果他就當初噹法官, 07/24 00:51
→ andy0526: 扯的是他還是勝訴,所以訴訟真的會有運氣成分在 07/24 00:51
推 rhu: 我有去看你的第一話,重點是法官判你敗訴的理由是什麼? 07/24 06:44
→ rhu: 台灣對於這種資遣方式(大才小用?)有規定說不能這樣做的法? 07/24 06:45
→ rhu: 敗訴的重點如果寫出來,還有討論說,資遣法到底保障什麼範圍 07/24 06:46
→ rhu: 可是,你既然那麼有實力,為何公司要輕易放掉,除非他是搞鬥 07/24 06:47
→ rhu: 爭,如賈伯斯的蘋果權力洗牌要把執行長趕走 07/24 06:47
→ rhu: 我做洗碗工在台北做兩年了(百貨發包招標清潔公司),說我 07/24 06:49
→ rhu: 不適任,把我弄走,最後也沒有給我資遣費,唉,當時也該據理 07/24 06:50
→ rhu: 力爭,這種事很累,但是如果硬起來,台灣可能才會重視人才 07/24 06:50
→ rhu: 的價值,不然動不動就在那邊AI... 07/24 06:51
推 linda99: 推~加油,要撐住,支持你。 07/26 23:31
推 a13579230: 推。加油 07/27 22:43