現在人從北部回來南部找工作中，原本台北工作是進行標案，原薪水以X代表（原工作有 兩個月年終） 目前有兩個工作在猶豫： A 公部門展覽職代— 1. 半年期而已 2. 離家30分 3. 月薪X-14000，有年終 4. 也許會變成甲方，然後又是比較大的單位，，感覺到了夢想的地方，可能可以認識人 脈，也許可以知道館方想要什麼，之後半年到私人公司提案工作會有助益？ 5.但進去前工作範圍無法明確知道 6.加班狀況不明 7. 黑暗想法：職代也許會被丟一堆雜事被壓榨 8. 做沒多久想走可能走不了，畢竟是職代，不知道會不會有賠償問題 B 私人公司 1.兩個月試用 2.離家20分 3.月薪X-2000，適用過可能可加回，無年終，任何福利都沒有（但整體薪水還是比A多很 多） 4. 依舊是乙方，工作內容熟悉，但比起舊公司的廣（什麼都沾），他內容較集中更深入 ，但可能也就更枯燥，但也許是將項目練精的機會 5. 人資態度強硬以及離開前突然問起語文能力，不知道後續工作上會不會大量 使用（苦手） 6.可能常態性加班 7.畢竟正職，可能可以做很久 目前兩個工作都很猶豫…可否給意見呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 36.238.102.230 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1689316343.A.B9A

推 allen65535: 兩家都有錄取嗎？如果B願意錄取你表示他不擔心你的語07/14 14:54

→ allen65535: 文能力，那你也不用自己嚇自己07/14 14:54

→ allen65535: 常態性加班這件事，你的接受度又是如何？07/14 14:55

推 zeus7668: A吧 再差半年熬一下就過去了 好的話很加分 加油07/14 14:56

推 fim: 為什麼要去半年的免洗職缺？這半年對履歷有加分？07/14 15:42

推 mark1888: 包養輕鬆找到共同興趣。07/14 15:42

→ imina: A的薪水是X-14000?你確定可以拿最低薪資嗎? 07/14 16:08

→ ithil1: 薪水差到12000還職代還要考慮？ 07/14 17:20

推 loveangel111: 再找找 如果硬要選選2 07/14 19:07

→ r831026: 公部門職代沒有賠償問題，只是是定期契約而已 07/14 20:06

推 ultradev: 半年能學到什麼？職代會被委以重任嗎？ 07/14 21:31

推 Quaranta: 包養平台認識跨國朋友。 07/14 21:31

推 qazwsx12: 薪水有什麼不好說的？ 07/14 22:04

推 kutkin: 薪水差太多了呀 07/14 23:45

推 highwayshih: 薪水差12000還是半年免洗職代有啥好猶豫的…… 07/15 06:31

→ WTF1111: 半年學一點甲方思維也是不錯啦，只是半年後得再次找工作 07/15 07:55

→ WTF1111: （公家一般願意開非自願離職證明） 07/15 07:55

推 schlemm: 包養分析了解情感需求。 07/15 07:55

→ WTF1111: 如果B是業內好缺就不需要考慮A，否則真的是一半一半 07/15 07:56

→ WTF1111: 雖然甲方思維學了也未必能派上用場，就是推託閃躲而已 07/15 07:57

推 DKnex: 當然選B 你要為你下一份工作想 薪水不能掉太多 不然怎麼談 07/15 09:08

→ DKnex: 通常都是跳越高 07/15 09:08

→ mcumaple: 職代或限期的約聘都不好 07/15 09:20

推 Wirol: 包養不急於進行感情投入。 07/15 09:20

推 Basket0205: 不管B有多不好都不會選A 07/15 16:42

推 yoyo830917: 私人公司常態性有展覽業務的不多吧，除非是專門承包的 07/15 17:44

→ yoyo830917: 廠商 07/15 17:44