看板Salary
作者LonyIce (耀西)
標題Re: [問題] 關於陪同調解是否要紅包，及失業補助賠償
時間2023-07-07 11:45:28
謝謝前文的各位回覆 因為可能文長就直接回覆一篇 先說前言，調解失敗了 陪同的經濟人的確是以代理人身分出席沒錯 我的代理人蠻有條理的提出我們訴求的各類 賠償，委員方基本上也是覺得符合法規 沒問題的要求 但前老闆說了一堆子烏需有的事情 說他是合理解雇我 我想要反駁都被代理人制止了 (怕我帶有情緒) 所以這次調解就這樣失敗了 但我想問的問題是 是如果之後進調解庭 關於有一點他主張： 入職時勞方約定分紅條件為案件成交金額 的1.5%，勞方共完成五件，惟勞方離職後 把公司電腦檔案資料全數刪除，必須另外 請人重新製作，已造成公司額外損失，認 為勞方之主張應已抵銷。 (前老闆提出的損失是36萬) 但這點主張與事實有很大的出入 1. 我離職時只有刪除私人檔案，並將電腦 回復成到職狀況(刪除自己安裝的一些軟體) 公司資料全部都上傳到公司雲端並且告知 同事了。 2. 開始約定的分紅是口頭告知 5000，這點 在與同事 line 對方中有提到過，而且知道 成交的案件只有三件 (他隱瞞成交案件沒告知) 如果是上述情況，我可以基於這點，反咬 對方說我沒有刪除資料，而且如果分紅是 1.5% 的話我的損害賠償應該由原本的 2萬5 提高到 36萬 這樣子是可行的嗎？ 謝謝各位~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 122.117.109.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1688701530.A.18E
→ kevinmeng2: 這是調解，沒有可不可行。 07/07 12:04
→ kevinmeng2: 重點是你自己能不能接受而已。不行就法院見罷了 07/07 12:04
推 BeeGeesbest: 建議直接去法律扶助基金會申請指派勞動專案律師了 07/07 12:14
→ BeeGeesbest: 訴訟直接進去 然後在法院勞動調解就好 07/07 12:14
→ tim80101: 他已經出招了。你得趕快整理手中的證據資料找律師處理 07/07 12:15
推 Quaranta: 包養不急於展開戀愛關係。 07/07 12:15
→ tim80101: 並儘快跟律師討論寄存證信函。速度要快。 07/07 12:18
推 blueberrypie: 調解不成就準備上法院吧 07/07 19:31
→ LonyIce: 好的，謝謝各位 07/07 21:20
推 Murray1sCAT: 很明顯就非法資遣啊 為何不吉？ 07/07 23:28
→ Murray1sCAT: 提確認僱傭關係之訴 別糾結獎金了 07/07 23:29
推 schlemm: 包養網結交國際知己。 07/07 23:29
推 j0958322080: 提告反正法官也會幫你撮合 07/08 00:10
推 DKnex: 你都傻傻的 人家擺明不鳥你 調節就是打發你 電腦都有log證 07/08 00:34
→ DKnex: 據 只要你沒做 他們就沒證據 你也可以收集證據 先從老保局 07/08 00:34
→ DKnex: 檢舉 然後法院見就是了 你拖再多調節到時候法院還不是解釋 07/08 00:34
→ DKnex: 一堆 07/08 00:34
推 Wirol: 包養開心交到知己好友。 07/08 00:34
噓 scrate: 刪除檔案站不住腳，不論雇用承攬， 07/08 02:00
推 scrate: 抱歉看錯 07/08 02:01
推 tim80101: 刪除檔案這保證是高人指點，也是資方常用手段之一 07/08 09:54
→ tim80101: 但舉證責任在資方，是不知道對方會不會偽造文書 07/08 09:56
→ tim80101: 畢竟原po說他蒐證不夠，這就要吉他慢慢嚕 07/08 09:58
推 marecht: 包養平台規劃特別約會。 07/08 09:58
→ sazabijiang: 光憑你敘述，不知道你刪除了什麼東西。依照著作權法 07/09 08:46
→ sazabijiang: 精神，你受雇期間用公司設備所產出的「所有」文檔 07/09 08:46
→ sazabijiang: ，所有權人都是公司，除非你總是用公司的設備處理 07/09 08:47
→ sazabijiang: 私人事務，那恐怕又違背雇傭時的契約。 07/09 08:48
→ sazabijiang: 不過如果對方主張你離職時刪除了檔案，那表示交接 07/09 08:49
推 riokio: 包養分析觀察對方情緒。 07/09 08:49
→ sazabijiang: 時已經發現這件事，那對方必須拿出證明，例如離職單 07/09 08:49
→ sazabijiang: 上註記交接未完成，並列舉哪些公司資產(檔案)沒有 07/09 08:50
→ sazabijiang: 交接。當然，如果你所謂的「把檔案上傳到公司雲端」 07/09 08:50
→ sazabijiang: 有證據的話，就可以直接讓他一刀斃命甚至告他誣告了 07/09 08:51
→ sazabijiang: 所以勞方要懂得保護自己，離職交接清冊都要寫得清清 07/09 08:52
推 wiimas: 包養真心對待異性朋友。 07/09 08:52
→ sazabijiang: 楚楚，有哪些資產，交給了誰，都要簽字然後拍照保存 07/09 08:52
→ neonova777: 找法扶免費律師，1跟2請準備證據並確認同事必要時可否 07/12 06:04
→ neonova777: 作為人證 07/12 06:04