※ 引述《george94 (痴呆貓)》之銘言： : 暑假進來了一批暑期工讀的學生 : 老闆丟給主管帶，主管丟給組長帶，然後不知道為什麼就變成我在帶... : 老實說沒有什麼帶人的經驗，問主管跟組長他們又說不太清楚 : 感覺就是也沒什麼規劃 : 一下說讓他們作一些簡單的、routine的事就好 : 一下子又說要讓他們的工作有點變化性，不要讓他們覺得無聊 : 但要做有變化的就要花時間學，到時候進度跟不上又要被念... : 而且工讀生常常也被借調來借調去，或是上班當天才在請假的 : 非常不穩定，常常因為這樣，前一天安排好的工作進度全部作廢 : 真的是蠻頭大的... : 想請問一下版上有沒有人有帶工讀生或兼職人員的經驗？ : 面對這種不穩定，對工作內容不熟悉的人力怎麼安排會比較好？ 先看這批工讀生是純粹的工讀生還是實習生 然後看你們公司有沒有良心（?） 以前我學ERP時，被我們教授用實習名義賣到鼎新去打雜 名義是實習工讀，結果做的事是幫他們做黃頁名單整理 同一批的大概有一半做三天到一周就不做了 留下來的都是吹冷氣隨便做，整個企畫下來只有教授賺到一個合作美名 回到原題，是工讀生就讓他們做門檻低、重複性高的工作 實習生也差不多，但畢竟是實習、有良心一點還是要加減當成新人教 工讀生時間一到基本上就不會留下來了 實習生跟建教生如果能力不錯，還有機會問看看之後要不要畢業後內定 還能省去磨合期 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 118.171.101.45 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1688580544.A.D87

→ justgetup: 工讀生跟實習生性質差很多吧 07/06 10:15

→ justgetup: 很多時候是實習生挑公司不是公司挑實習生 07/06 10:15

→ justgetup: 工讀生則是比較免洗 07/06 10:15

→ philip1111: 真的只能看公司和主管對實習生的態度有沒有良心... 07/06 10:46

推 lemel917: 認同工讀生就是先讓他做門檻低重複性高的工作 07/06 11:24

推 dewaro: 包養平台尋找志同道合的人。 07/06 11:24

推 GoGoJoe: 為甚麼我大四去工讀，大部分的程式都是我在寫。 07/07 11:14

→ GoGoJoe: 是說我也有學到東西，增加履歷，薪水也不錯。 07/07 11:14

推 Savior09: 實習生制度在鬼島已經被扭曲成人礦產業鏈的奴工 07/07 20:26