這篇問到答案會先刪文 因為怕同事會看到打草驚蛇 事情是這樣的,去年因為公司需要 某張證照的牌,所以安排我外訓 下班去上課考照,一共上了50幾小時 一開始主管也以為,不能報加班,結果今年發現原來,被公司派去上課是可以申請加班的,主管也同意讓我申請補回來(我們只能換補休) 結果跑去問HR我去年12月晚上 外訓上課加班可以補回來嗎 結果她說已經超過半年了太久了 沒辦法,我上網查了一下 加班好像有追溯期,好像不要超過 幾年都可以討回來 有人有這方面的經驗嗎 50幾個小時不想被凹掉 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 123.110.133.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1688555305.A.EFB
Eoamberf: 手機直撥1955, 勞動部的諮詢申訴專線 07/05 19:17
dir2007: 離職前嗎? 07/05 19:49
amyhcc12: https://ppt.cc/fGU0xx 07/05 19:58
banana321: 5年 07/05 20:27
winston06: 投訴後hr:公司鼓勵員工進修補助考照費用 但受訓期間非 07/05 21:02
Apasiri: 包養真心對待異性好友。 07/05 21:02
winston06: 加班時間 有證據能證明就去檢舉啊 07/05 21:02
confess5566: 五年 07/05 23:29
sazabijiang: 不管是紙本還是電子系統,應該都有補休的選項吧? 07/05 23:39
sazabijiang: 經主管同意後,直接把數字加到你的未休天數就可以 07/05 23:39