推 TMMD3345678: 每家公司都一樣，每個人也都知道這個狀況，老闆會不 06/29 07:42
→ TMMD3345678: 知道嗎？裝睡的叫不省而已. 06/29 07:42
→ FatDevil: 我就問你 公司倒了沒? 沒嘛 那就代表這些問題根本不重要 06/29 08:33
→ cityhunter04: 你以為公司有要處理你們的問題嗎？ 06/29 08:37
→ dong531: 搞錯了，這不是好聚好散，這是懶得跟你囉嗦，公司體制的 06/29 09:14
→ dong531: 健全怎麼會覺得要依賴離職人員的發聲？一個公司如果有心 06/29 09:14
→ dong531: 要處理應該是各級主管開內部檢討會議，看來你們那邊就是 06/29 09:14
→ dong531: 沒有想要處理的意思 06/29 09:14
推 susaku: 好聚好散對要離職的人好啊 公司的未來跟他已經沒關係了 06/29 09:17
→ susaku: 而且公司才不是笨蛋 怎麼可能長期流動率高還沒發現問題 06/29 09:18
→ susaku: 絕大部分都是改變的成本更高 倒不如一直找人直到有不太能 06/29 09:19
→ susaku: 跑的 不然問題在高層上你認為公司會把高層都踢掉嗎? 06/29 09:21
→ james0146: 好聚好散就是一廂情願，沒什麼好說的 06/29 11:41
推 highwayshih: 好聚好散（X）我要閃人了懶得理你們自己看著辦（O） 06/29 12:13
→ highwayshih: 問題都還在沒錯啊 啊要離職了關我啥事 06/29 12:15
→ Prokennex: 好像很多公司這樣，且真的不會處理問題，還能撐就放著 06/29 12:58
推 Barefoot24: 好聚好散是屁話吧，有沒有把交接工作做好才重要，有些 06/29 13:21
→ Barefoot24: 人離職時風風光光，結果走後才發現他留下一堆不為人知 06/29 13:21
→ Barefoot24: 的爛攤 06/29 13:21
推 aa0983163178: 我覺得就跟感情分手一樣吧，不是雙方都能好聚好散 06/29 16:49
推 noirskakashi: 體制內的都改不了還要希望離開體制的人做些什麼。 06/29 18:10
推 leehenry: 一個人做2、3人份的工作，老闆賺翻了啊，不用改。 06/29 18:25
推 iloveannasui: 我好奇的是為什麼你不離職？ 06/29 18:56
推 kidstyle17: 主要是反應了也沒用，這麼久的問題主管不會不知道， 06/29 23:55
→ kidstyle17: 但主管本身也不想改善，講了也沒用何必找自己麻煩 06/29 23:55
推 s06yji3: 就這間公司的文化沒救啦。 06/30 00:15
→ KazamiHayato: 公司怎麼可能不知道問題在哪，根本沒打算處理問題 06/30 00:39
→ KazamiHayato: 而已，你都知道流動率高也衝撞過上層，還對這間公 06/30 00:39
→ KazamiHayato: 司抱有什麼希望嗎？ 06/30 00:39
→ KazamiHayato: 寄望離開的人直言不切實際，都要走了他還管這間公 06/30 00:40
→ KazamiHayato: 司死活幹嘛？ 06/30 00:40
推 oyaji5566: 你以為老闆不知道喔？累是累你員工又不是老闆，但是省 06/30 02:56
→ oyaji5566: 下的錢是老闆賺 06/30 02:56
推 oyaji5566: 而且說出實話就會處理改善更是完全錯誤的想法 06/30 02:59
→ oyaji5566: 好比低薪高房價少子化每個人知道，然後呢？有改善了嗎 06/30 03:00
→ oyaji5566: *都知道 06/30 03:00
→ oyaji5566: 事實上就是講出問題也不可能改善 06/30 03:02
推 dancelight: 那你就換一家啊，老闆什麼風格就會帶出什麼樣的公司 06/30 05:10
→ dancelight: 啦，你要老闆改進還不如去買彩券 06/30 05:10
推 light1945: ？？？你是在期待要走的人幫你發聲解決公司的問題嗎？ 06/30 07:35
→ light1945: ？？？ 06/30 07:35
推 kimura0701: 離職 06/30 11:36
推 chungnokia: 都是兵的問題，官沒有問題 06/30 12:37
推 neive: 裝睡的人叫不醒+1 06/30 12:58
→ blackhippo: 好聚好散都是唬爛啦 06/30 13:48
推 arkin: 啊你怎麼還在 06/30 14:45
推 aegius1r: 不是 阿你一個在職的要叫離職的救你 06/30 16:03
→ aegius1r: 人家閃人就沒事了 管你公司那麼多幹嘛XD 06/30 16:04
→ heatlion: 這個情況應該說 薪水沒到位幹嘛還幫公司抓bug 趕 06/30 16:05
→ heatlion: 快閃別浪費時間 06/30 16:05
→ tue678: 生涯規劃最好用了 06/30 16:06
→ tue678: 都要走了 誰管你問題如何 06/30 16:07
推 mcgrady12336: 你是不是期待有人走願意說真話來幫你解決？是的話 06/30 17:25
→ mcgrady12336: 就太天真了 06/30 17:25
推 YakultSlime: 一般來說 這種公司都經營超級久 06/30 19:45
→ peter98: 說真的 要離職的人誰鳥原公司 = = 原公司很強嗎? 沒有吧 06/30 19:53
推 a60414010299: 提解方很容易 難的是怎麼落地執行 資方沒要處理打工 06/30 21:06
→ a60414010299: 仔擔心那麼多幹嘛??? 06/30 21:06
→ S000105X: 你要先有好聚才有好散的煩惱 06/30 21:19
推 Armour13: 當個員工思考這麼多幹嘛? 難做就找下一家 06/30 22:48
→ Armour13: 公司倒了是老闆跟投資人的問題 06/30 22:48
→ GoGoJoe: 事情到routine階段就是可壓縮 壓不起來時加個錢又可以壓 07/01 04:40
→ GoGoJoe: 了 連加錢都沒辦法才會找人 貴公司看來是壓縮成功了 07/01 04:40
→ newhandfun: 講難聽一點，上層不覺得是問題的就不是問題 07/01 11:50
→ newhandfun: 你沒必要自作多情 07/01 11:50
→ jimmyyang: 好聚好散不存在公司方心裡，那是拿來給離職者聽的 07/01 16:17
→ jimmyyang: 而公司方問題很多 不是一個點的問題 他們也未必能解決 07/01 16:18
→ jimmyyang: 然後底層員工說真的就是免洗，誰死在長城裡根本沒差， 07/01 16:19
→ jimmyyang: 明天繼續抓別的奴隸頂 07/01 16:19
→ unazz: 之前跟主管提 也說是更上面的問題他無能為力 就離職啊XD 07/02 01:38
→ wave7410: 公司自己知道原因也不改吧 07/02 12:25
推 austen911: 我比較想問…為何你還要繼續待下去… 07/02 21:28
推 chulen: 我都要走了 關我屁事 07/03 08:30
→ chulen: 在裡面的自己都不爭取了 還要一個待退的幫你? 07/03 08:30
推 UglyDuck: 老闆一定知道 所以你不用想太多 07/03 11:32
推 Lhmstu: 公司倒了沒？還沒的話代表這些根本不重要 07/03 12:03
推 wildyworld: 就是因為要離職了 公司問題改不改對他來說沒差 07/03 19:43