手機發文,排版請見諒QQ 目前請育嬰留停中,原本預計年底復職 但辦公室有個老鳥同事在我懷孕時就喜歡刁難我 請產假後也從其他比較要好的同事口中得知他不斷抱怨因為我請產假,導致其他人要分擔 我的工作 (老闆沒打算補人又不是我的問題,但老鳥本人並不需要代理我的工作,我不懂他怎麼有 資格抱怨) 由於本來就不喜歡這位老鳥(工作上蠻多需要跟他接觸),再加上工作內容也沒什麼成就 感 想留停結束就離職,雖然會犧牲年終 但真的很不想再回去那個工作環境了 比較要好的同事也因為老鳥的關係已經提離職 更讓我沒有想復職的動力... 目前打算留停結束前兩個月開始投履歷,也提早一點跟公司提離職讓公司找人 但不知道會不會被刁難說沒有交接完整就離職 (因為原本預計半年就回去,所以只有交接半年內會碰到的業務) 雖然知道換個職場也是有可能遇到一樣的同事,但他真的讓我工作很不開心... 只是想抒發一下心情,希望大家職場上都能遇到好同事! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 114.32.78.130 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1687911646.A.416
shadow0828: 就攤牌吧 只要留停結束不復職就等同離職了 06/28 09:21
jheli: 老闆知道其他人離職的原因也是因為那位同事嗎?如果不知道 06/28 09:31
jheli: 就告知老闆,看老闆怎麼處理再做決定 06/28 09:31
tony80520: 還好吧,一堆人都復職後第二天提離職 06/28 12:02
possible322: 記得找到工作前再離職 繼續2年內留停賺勞健保 06/28 12:33
qusekii: 包養網推薦有趣的包養活動。 06/28 12:33
lyl122333: 其實他的抱怨也沒錯啦 可能你同事人比較好 不敢講真心 06/28 12:40
lyl122333: 話而已XD 這種情況回去保證你也不會有好日子 離職可以 06/28 12:40
lyl122333: 阿 先想一下你現在條件 哪個老闆會錄用小孩不到兩歲的 06/28 12:40
lyl122333: 我家人是高階主管 負責面試人的 我曾經問他 你錄用人 06/28 12:40
lyl122333: 條件是什麼 他回答 小孩至少要國高中以上 孕婦 小孩沒 06/28 12:40
Y949731: 包養輕鬆找到共同興趣的朋友。 06/28 12:40
lyl122333: 有生活自理能力的是直接刷掉 06/28 12:40
somanyee: 好聚好散,一堆算計沒必要 06/28 14:46
dan8013: 約談他嗆爆他 06/30 02:15