→ dong531: 會給一日日薪的話我會考慮配合跑一趟 06/19 17:19
噓 nk10803: 不用 06/19 17:51
推 gs00001: 稍微的公司會依照法規要求你簽 06/19 17:52
推 westhaown: 口頭告知或mail都可以 簽個屁文件 順便檢舉沒勞保 06/19 19:51
推 pttnowash: 按照法規就是要 沒保險就是違法 06/19 20:29
→ pttnowash: 你有可能工作一小時就嚴重因公受傷阿 06/19 20:29
推 Prokennex: 大賣場一日路過，要簽。但那次滿雷的，第一次去說主管 06/20 00:26
→ Prokennex: 休假，第二次去簽完主管說ok，隔天打來說HR說格式錯誤 06/20 00:26
→ Prokennex: 再隔天又打來說用詞錯誤，主管與HR脫節似乎滿常見的？ 06/20 00:26
推 kiminoegao: 簽一簽順便去找會計領現金薪水 06/20 04:12
→ kevinmeng2: 政府規定，到職第一天要給你上勞健保。 06/20 07:03
→ kevinmeng2: 除非你到職的公司沒給你上保… 06/20 07:03
噓 Arnol: 正常公司入職就會幫你加勞健保了，有規模的公司都會叫你簽 06/20 10:36
推 papapapa5566: 薪水本來就要給了，跟寫不寫離職書沒關，不在公司的 06/20 10:36
→ papapapa5566: 話就別去寫了，薪水記得看有沒有入帳 06/20 10:36
→ dong531: 不見得吧，這世界沒這麼死板，第一天就不做了不見得要入 06/20 11:38
→ dong531: 職啊，這對雙方來說各有利弊，入職手續完成前也可以當作 06/20 11:38
→ dong531: 入職前取消，我是求職者我反而不在乎一天的錢和一天的勞 06/20 11:38
→ dong531: 健保，當成入職前取消大家省事我的勞保投保紀錄不會多這 06/20 11:38
→ dong531: 一項我也省事，但相對的也就沒必要去簽什麼離職文件，因 06/20 11:38
→ dong531: 為沒入職完成 06/20 11:38
→ dong531: 如果勞健保已經加保又退保了，那就走正常入職、離職手續 06/20 11:41
→ dong531: ，跑一趟拿日薪、簽個離職文件走個過場 06/20 11:41
推 UCCUplz: 有給薪水就去簽 06/20 12:46
→ assassinkuo: 去不去好像都沒差，看你自己吧 06/20 12:51
推 papapapa5566: 法律就是這樣規定，就算只上1個小時該保還是要保， 06/20 12:54
→ papapapa5566: 離職有通知就成立，跟文件沒關係，薪水依報到的雙方 06/20 12:54
→ papapapa5566: 約定銀行即可 06/20 12:54
推 f0920009: 有碰過人資自己代寫的 06/20 12:58
→ rabister: 好的！謝謝大家的分享！ 06/20 13:23
推 chaichai: 保險很重要,法律規定入職第一天就是一定要保 06/20 13:38
推 sazabijiang: 有制度的公司本來就會有離職程序，是你不尊重制度 06/20 21:34
→ sazabijiang: 因為正常應該是在職的最後一天要走完離職程序才離開 06/20 21:35
推 blueberrypie: 有規模的公司都會要你去進行程序 06/21 12:44
推 UCCUplz: 一般來說程序當天就要跑完啦 06/21 20:14
→ UCCUplz: 不然還要別人特地跑一趟，其實你如果真的不去也會有人代 06/21 20:14
→ UCCUplz: 跑流程 06/21 20:14
→ Misscat16868: 呵呵！廢物說的好自然！ 06/22 06:14
推 somanyee: 看來以後應該要求人資下午再加保，對大家都好 06/22 15:30