推 chihchan: 感覺應該滿高的... 06/13 17:29
→ naifing: 會同意再向上開高應該機率不低 06/13 17:34
→ qqiiippp: 因距離面試剛好滿兩週 等的有點心慌 06/13 17:50
推 fanix21: 外商跑一個月也是正常啦，不過提出的薪水倍乘1.5是有點讓 06/13 17:52
→ fanix21: 人驚艷 06/13 17:52
→ fanix21: 是指自身經驗 06/13 17:53
推 z22771187: 台商是問你最低接受多少，然後核薪就那個數字 06/13 18:02
→ john65240: 高手，我頂多只敢開30%.. 06/13 18:18
推 a0952864901: 其實有認識的打聽最好 我就曾經打聽完開+50% 後來也 06/13 18:37
→ a0952864901: 是有核下來 06/13 18:37
→ qqiiippp: 謝謝前輩們意見，面試當時已經提出希望待遇，也於面試 06/13 18:58
→ qqiiippp: 隔天更新履歷給HR，目前處於只能等待的階段XD 06/13 18:58
推 xvited945: 外商也有分，大外商小外商、不同產業，其實招聘流程都 06/13 19:48
→ xvited945: 不一樣，以我們公司來說不管你表現好不好都會跟你聊好 06/13 19:48
→ xvited945: 聊滿，所以你的問題我只能說沒有答案 06/13 19:48
推 smapkid: 我之前也是面試到差不多情形,結果最後說有更適合的人選.. 06/13 19:54
→ peter98: 是好消息 但錄不錄取還不一定 06/13 19:56
→ qqiiippp: X大方便請問建議等待多久後再致電HR詢問呢？謝謝 06/13 20:21
→ aqb624429: 有的會告訴你核完的數字問你接受不？ 06/13 22:27
推 skyyo: 不期不待不受傷害 06/14 00:59
推 xvited945: 我個人當初是最終面試結束後隔了一週多發信去問，HR收 06/14 06:48
→ xvited945: 到信立刻打來給我口頭offer，並表示行政作業尚未完成 06/14 06:48
→ xvited945: 再給她幾天的時間，但這是我的個人經驗，不代表你面試 06/14 06:48
→ xvited945: 的公司也是這樣喔 06/14 06:48
推 amberH07: 感覺有機會 06/14 17:08
→ AvatarH: 開太低也可能害到在職的 06/14 18:36
推 browine: 你的問題老實說沒有答案 面試再怎樣也都會裝聊的很來 理 06/14 23:26
→ browine: 論上主管也不用太會說開高一點 薪水這東西外商就是跑流程 06/14 23:26
→ browine: hr核薪 每個職等薪水預算就在那除非你優秀到非你不可 06/14 23:26
→ qqiiippp: 謝謝各位的建議，如有後續消息再回來更新 06/15 15:27
推 bigair888: 是正職的外商嗎？正職的薪水可以談高點 06/15 17:19
→ qqiiippp: 是正職的外商 因本身在相關產業的年資也還蠻久的 06/15 17:33
→ qqiiippp: 主管可能因此建議可以調整希望待遇的部分 06/15 17:34
推 s910928: 不管外不外商，沒通知就當沒上繼續找 06/17 00:01
推 nicolejin: 之前遇過兩關面試官都說適合，我要的薪資也不是問題， 06/26 00:17
→ nicolejin: 讓我勇敢跟人資議薪。然後..就無聲卡了QQ 06/26 00:17