作者powernba (菸酒生)
標題[問題] 找工作的困境與請教
時間2023-05-28 17:00:02
各位大家好，小弟有找工作的問題想請教大家。
我畢業於彰師大化學所，有三年的工作經驗，一開始是在杜邦做RA，
後來陸續在傳產與半導體材料商做研發，
在被資遣前是在一間新創做氣凝膠的研發工程師，大概做了兩個月。
被資遣的時候是去年的12月，當時沒有什麼面試的機會，因此決定在過年之前先修改我的
履歷與自傳。
過年之後，開始陸陸續續收到面試的邀請:
1.芝普企業-研發人員
其實我是投他們的資深研發人員，但他們跟我說那是博士的職缺。
面試是用視訊面試，在那之前有先寫人事資料，
面試過程主要是跟人資與部門主管面試，這中間主要問一些過往的工作經歷等等，
最後有詢問期望薪資，我回答45K，這算是當時他們寫在104上最高的薪資(35K~45K)。
面試結果:感謝函 (我猜可能是開的薪水太高....)
2.上緯興業股份有限公司-合成研發工程師
這間主要是做乙烯基樹脂的公司，主要也是用視訊面試，只不過很想吐槽的是為什麼對方
沒開鏡頭.....害我面試的時候有點沒辦法投入。
他們有問我說是否有合成樹脂相關的經驗，我照實回答只有樹脂配方應用的經驗，
他們聽到這個回答的時候我有感受到對方對於我的回答不太滿意。
面試結果:感謝函
3.永光化學二廠區-電化處研發工程師
一開始對方主管有先跟我用電話進行了解，大概聊了30分鐘，中間有稍微聊到過往
的工作經歷，之後對方很快跟我確認第一次的視訊面試。
視訊面試的時候，是跟他們研發的處長、主管面試，除了一些基本提問之外，
對方也有跟我說明主要的工作內容是開發光阻劑。
這次面完之後，當天人資很快就跟我確認最後的面試，我需要去他們的廠區跟副總還有
另一位主管進行論文簡報，時間是15分鐘。過程中除了專業知識的提問之外，副總還問我
喜歡什麼運動(?)，剛好那時候WBC準備要打，順便就聊了一下棒球。
面試結果:感謝函 (這算是最可惜的一間，對方人資說因為工作內容需要去客戶處理事情
，因此有參考心理測驗作為評估，而且優先人選已經決定要報到QQ)
4.尚騰密封科技有限公司-研發工程師
這間主要是做O-ring油封。一開始我與對方人資面談，主要也是詢問離職的理由
跟過往的工作經驗，我主要回答當時我進來3個月就因為組織異動被調換工作內容，
而且與追求的目標不一致才離開公司。後來人資詢問期望薪資，我開46K，從人資的表情
看起來很明顯我開得太高，後來與主管面試對方也是畫大餅說我開的薪資或許做個一年
就可以達到(這三小畫大餅的話術!?)
面試結果:無聲卡(到現在還可以看到還在徵人)
5.財團法人塑膠工業技術發展中心-高分子材料研究人員 RD
面試分成3個階段，第一階段是紙筆測驗，我記得有翻譯、畫出過往所使用的裝置、
問問題(我記得還有什麼你會不會紅燈右轉的提問....)、還有圖表解釋。
第二階段是面談，主要是跟主管跟另一名研發面試，內容不外乎工作經驗跟詢問離職理由
第三階段是進行一個智力測驗，需要在有限的提示去找出誰養魚，
作答時間我記得是25分鐘，當時主管有意無意之間透漏可以共同合作去找出解答。
面試結果:感謝函 (我猜可能是因為當時面試的三個人都選擇自己去解答問題，
與他們要求的合作精神不符合，所以都沒有錄取，直到現在104的需求人數都沒變過.....)
6.英特格:APS-Research Associate
這個職缺是進行CMP化學研磨液的開發，主要面試是視訊面試，原本我以為外商會需要
用英文自我介紹，好在經過確認用中文就可以。
面試過程不外乎就是詢問過往的工作經驗，只不過面試完隔週對方寄感謝函，
我詢問原因竟然是他們公司內部有人要內調，部門主管最後決定是先用內調的人....
這還是我聽過面試沒上最有趣的原因(?)
面試結果:感謝函
7.亞福儲能股份有限公司-研發工程師/助理工程師
主要是開發商用鋁電池的一間公司，主要是視訊面試，當天主要是人資跟我面談，
另外有兩位主管在線上，不過好像到結束之前都沒有講話。當天除了基本的問題之外，
也問了一些假如在工作上遇到問題要怎麼解決? 不過我印象中那幾天有點感冒，
腦袋有點當機，導致回答得很不好。
面試結果:無聲卡
8.鈺邦科技股份有限公司-捲繞研發工程師
這個職缺名稱還是收到面試邀請之後才知道，當天也是視訊面試，一開始是人資跟我進行
面談，這過程不算太難，大概就是跟平常的流程差不多。之後與單位主管面談，除了
工作經歷的提問之外，也大概了解到這職缺需要經常去中國出差。我最印象深刻是對方
問我如果遇到沒嘗試過的題目要怎麼進行開發?
我記得這段我的回答沒有到他想要的點。
面試結果:無聲卡
後面還有4、5間是近期面試，所以還在等消息，就不一一列出了。
最近在統整還沒收到錄取通知的原因大概有兩個:
1.面試的時候是否應對不好? 可能有說出一些對自己沒加分的話?
2.空窗期太長? 因為我帳面上的經歷並沒把兩個月工作經歷放上去，從另一邊的角度來看
我從去年七月底離職之後就沒在工作。
我想請問大家哪個原因的可能性比較高? 還是說這只是正常發揮?
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推 input: 你又沒說你面試是怎樣，怎幫你執茭杯．．．． 05/28 17:07
推 highwayshih: 資訊太少是要通靈是不是…… 05/28 17:08
→ highwayshih: 面什麼類型的公司什麼樣的職位面試過程都沒講 05/28 17:08
推 kimoji: 請問是找彰化的傳產嗎 05/28 17:23
→ GEoilo: 你要沒工作很難吧？其他私大學士說不定投了上百間、面了 05/28 18:05
推 sashare: 包養網結交全球友人。 05/28 18:05 → GEoilo: 3x家還沒錄取過，就業市場只是買家跟賣家的心理戰+機會 05/28 18:05
→ ericthree: 工作3年以上了 有累積到特定領域的專業嗎? 或是一些工 05/28 18:33
→ ericthree: 具/理論之類的經驗? 05/28 18:34
→ ericthree: 有的話 就往上述提到的方向去找 應該會比較容易 05/28 18:35
推 firstbankMA: 加油 05/28 20:38
推 sijiex: 包養開心找到知心朋友。 05/28 20:38 → GEoilo: 你在表達能力、組織能力和解決問題的能力很難讓人用你 05/28 22:13
→ GEoilo: 建議重新檢討過去自己參與的專案，去思考項目是如何推動 05/28 22:13
→ GEoilo: ，角色為何？如果有你主導的大小項目把他的成效與過程特 05/28 22:13
→ GEoilo: 別拿出來講。不然你只是讓人覺得普通又未到堪用的應試者 05/28 22:13
推 highwayshih: 空窗期的部分我是覺得還好 我自己也是去年八月離職 05/28 22:22
推 VLADINA: 包養平台警惕網路詐騙。 05/28 22:22 → highwayshih: 年後找工作 只要能交代清楚在幹嘛我想面試官是不會到 05/28 22:22
→ highwayshih: 很在意才對 當然空窗期不能只是癱在那邊就是了 05/28 22:23
推 medama: 感覺還不錯啊 多試試幾間看看 05/28 22:30
→ johnnyaqu: 光看片面內容比較像是需要多練練面試經驗？ 都在DuPon 05/28 23:10
→ johnnyaqu: t之類有規模的公司做過了，應該沒那麼難找，給自己多一 05/28 23:10
推 odemagus: 包養分析細心研究對象。 05/28 23:10 → johnnyaqu: 點信心吧 05/28 23:10
→ nicbb123: 研發工程師薪水這麼低？ 05/28 23:33
推 DKnex: 轉行 幹嘛待傳產 05/29 09:15
推 wtl: 第一間是期待用35k找一個博士來研發? 薪水也太低了吧 05/29 13:06
推 f0920009: 加油，我也在努力找工作中 05/29 13:10
推 yes500: 包養真心投入友誼。 05/29 13:10 推 kimoji: 我也努力在找....一般找超過三個月....職缺能丟的都丟光了 05/29 13:36
→ kimoji: QQ 05/29 13:36
推 AISC: 全部都感謝函 不太會面試？ 05/29 15:12
→ andyydna: 有自信一點! 面試是雙方的 05/29 15:44
推 albertwi: 我光看到45k找博士就覺得台灣低薪到真的太扯的程度，這 05/29 16:10
推 alexantiy: 包養網推薦有趣的包養活動。 05/29 16:10 → albertwi: 樣高學歷的在台灣工作的cp值真的超低 05/29 16:10
推 highwayshih: 所以他們也不是45K找博士啊... 05/29 19:15
→ highwayshih: 原PO是投博士缺被人資轉去面碩士缺吧 05/29 19:16
推 Aaron007: 回文沒有達到某些人所說的資訊量，所以自刪。還是由衷希 05/29 20:16
→ Aaron007: 望原po早點找到合適的工作，那些自以為的人，找工作都不 05/29 20:16
推 sowrey: 包養輕鬆找到共同興趣的朋友。 05/29 20:16 → Aaron007: 會踩到雷 05/29 20:16
推 hurober: SABIC,BASF..這些有找過嗎 05/29 22:58
推 remix780317: 找朋友或付錢找專業人士練習面試 05/29 23:54
→ remix780317: 待杜邦 能力沒啥問題 缺的是行銷自己 05/29 23:55
→ remix780317: 面試真的可以練習 有些人靠一張嘴就拿到好缺 搞不好 05/29 23:56
推 cw758: 包養平台尋找志同道合的人。 05/29 23:56 → remix780317: 能力還不如你 05/29 23:56
推 etiennechiu: 你是不是口條不好？可能要練一下 05/30 02:42
→ wetor: 你很棒 加油 05/30 22:09
→ langler077: 所以超過半年沒工作生活都沒問題嗎？用去年七月就沒 06/09 21:33
→ langler077: 工作紀錄的話，從履歷表上看就失業將近1年了，真的都 06/09 21:33
推 ludi: 包養分析深入了解對方心思。 06/09 21:33 → langler077: 只有一直在面試找工作嗎？如果是真的那就太沒危機意 06/09 21:33
→ langler077: 識了，雖然之前因為疫情會影響專職，基本上失業超過 06/09 21:33
→ langler077: 三個月以上，就不是正常的狀況，建議要正視這個問題 06/09 21:33
→ langler077: ，把這麼長的空白用合情合理的方式解釋清楚，才會對 06/09 21:33
→ langler077: 後續的就業有利。 06/09 21:33
推 peernut: 包養不急於展開感情關係。 06/09 21:33