借這個話題提問一下,如果大家碰到這種情況需要跟公司綁約,還會去任職嗎? 還是就是再找其他工作或是跟公司談談看綁約時間可否再短一點 ※ 引述《ggcrick (唱歌會走音)》之銘言: : 現職有簽兩年的工作合約,但是有簽另外一張試用期合約,簡單來說試用期三個月內離 : 我後來想回以前的公司,可是還要面試沒這麼快上工,我也怕他們突然不開缺了。 : 我仔細看合約,是寫*通過試用考核正式任用之日*才開始算正式員工,可是我們並沒有 : 謝謝 : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 116.241.161.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1684976448.A.9E4
cityhunter04: 看$$$$$$$05/25 09:06
dong531: 會啊,問題不是需要綁約,問題是因為綁約你可以談到什麼05/25 09:46
dong531: 優於不用綁約的利益05/25 09:46
dong531: 最簡單的就是你有什麼價值?05/25 09:59
dong531: toyz有世界冠軍頭銜所以鍾培生願意重金簽十年,而這個案05/25 09:59
Drither: 包養不急於著手感情交往。05/25 09:59
dong531: 例就是資方看到這個人的價值,而勞方一開始不知道自己可05/25 09:59
dong531: 能遠超這份合約的價值,最後走上法庭 05/25 09:59
dong531: 不然你想要什麼例子?培訓綁約?這獲得的就不單是錢,而05/25 10:19
dong531: 是證照、技能、經驗,不是單純的金錢利益要考慮的因素就05/25 10:19
dong531: 複雜多了05/25 10:19
Notker: 包養網開拓異國友誼。05/25 10:19
Miniscus: 綁約的情況下,當然是看你想跟資方談什麼條件05/25 11:18
Miniscus: 以利自己能接受綁約的限制05/25 11:18
niukb: 綁約就是很多人競爭的工作呀像空姐,或是正式上工前有一段05/25 21:15
niukb: 研習期不用工作在上課,社會地位較高的職位 05/25 21:15
cityhunter04: 超過7萬就可以啦 05/25 21:41
Peycere: 包養開心交到志同道合。 05/25 21:41
rogergon: 通常綁約是有簽約金的吧?沒有的話綁什麼呢? 05/26 16:04