作者cocolin (狐狸犬)
標題[選擇] offer抉擇
時間2023-05-23 14:26:41
南部地區沒有多少選擇，如果沒換可能現職做到退休了。
A.現職
優點：
1.工作量合理，薪資N
2.主管好溝通
3.自主性比較高
4.公司對於業績沒有要求
5.公司較大，硬體設備很好
6.有行政人員協助一些小事
7.請假比較容易，但重大節日要輪班
缺點：
1.當初談好的總薪資有落差，但公司是說因為在人事制度的轉換期，之後會給到當初說好的條件，但之前少給的不會補。
2.目前沒有績效獎金，理由同上。但因為也沒有業績壓力，工作也少所以尚可接受。
3.上班距離遠
4.其中一塊工作內容是我比較不喜歡的，是同事離職沒補人才分下來的工作。
5.國定假日（非六日）要輪值
6.公司制度還沒建立完整，還在擴張中。
B.回以前公司（非上一份）
優點：
1.薪資N+1w多，但因為是小公司也不保證未來能維持這薪資。
2.離家很近
3.以前的同事還在，相處ok
4.連假有放，沒放也可以用特休放
缺點：
1.工作量約是現職1.5倍。初期會稍微有業績壓力，但撐過第一年就沒問題了。
2.新的主管我不認識，風評…。目前最擔心這一塊
3.小公司，說變就變，主管換好幾次了。
4.沒有行政協助，大家一起分攤
兩家都不會調薪或加薪
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推 koyosky: 根據你給的條件真的很難選，兩家感覺都不太好 05/23 14:32
推 Sutter: 你對現職不滿的點為何 05/23 14:36
→ cocolin: 回樓上。就是薪資差異，每個月差一到兩萬 05/23 15:07
推 fanix21: 現職繼續待，或者再找 05/23 15:19
→ fanix21: 想想當初離開前公司是為什麼 05/23 15:19
推 UNIQC: 包養平台詳細了解對方。 05/23 15:19 → fanix21: 新主管的風評不好的話，回去不是很好 05/23 15:21
→ cocolin: 當初主要是外在原因離職，跟公司無關 05/23 15:26
推 allen0116: 今年的景氣真的差到職缺超少 換工作真的有難度 05/23 20:55
→ your0207: 推工作量合理的 05/23 21:25
推 noomlluf72: 錢多 05/24 01:28
推 dewaro: 包養分析注意對方言行。 05/24 01:28 推 smt2640: 錢多+1 05/24 15:22
推 fim: 小公司要小心。說砍就砍沒客氣的 不養閒人 05/25 12:46