看板Salary
作者penny7995 (但是又何奈)
標題[討論] 被迫代理 卻要增加新制度
時間2023-05-22 23:58:30
去年進入一家公司從事財會方面內勤工作，工作內容我蠻喜歡直屬主管又超好。也不太做 雜事，覺得超開心，無奈今年初總務突然離職，部門主管說總務工作不能沒人做直接指派 我做。我除了原本工作之外，又要增加許多總務工作，當初總務也帶我1天就走了。 常常原本財會工作被臨時性總務工作打斷，要處理許多雜事。我認為我主要還是從事我主 要職務內容，以最低限度支援總務工作，但目前大主管對一些內勤工作都要制度化，總務 要增加新的制度與流程。今天又念我不能沒人交代我就沒做，我認為他說的很有道理，但 要前提是我原本就是總務而非代理，請問要如何看待非自己應徵工作，也沒加薪 。卻自 然而然被要求新增工作內容呢 排版很亂 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 1.160.13.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1684771112.A.FB4
推 leptoneta: 直接攤牌 1.加薪 2.另找高明05/23 00:25
→ medama: 離職05/23 00:51
推 wildyworld: 前面有一串「代理離職同事....」的文 你可以參考看看05/23 02:34
→ wildyworld: 其實是同樣問題05/23 02:34
→ lingerptt: 如果是縮編呢，你心裡要先規劃職涯05/23 07:50
推 odemagus: 包養分析觀察約會態度。05/23 07:50
推 furio: 縮編不是公司賠錢付不出人事費用，就是老闆覺得付員工太多05/23 08:13
→ furio: 不管是哪一種，這對你都不是好事05/23 08:14
推 cityhunter04: 要求加薪啊！沒加薪代理什麼?代理做的越好,新人來 05/23 09:40
→ cityhunter04: 的越慢 05/23 09:40
推 fanix21: 兩個職缺一個人做 05/23 10:04
推 yes500: 包養真心分享生活點滴。 05/23 10:04
推 robinsonXD: 台灣就是這樣 ! 要馬待，要馬就離職 05/23 11:39
→ robinsonXD: 通常要制度化就是找有經驗(偷前公司規章)的人 05/23 11:40
→ robinsonXD: 來達成目的是比較快跟準的作法，慢慢摸索的實在太耗 05/23 11:41
→ robinsonXD: 費時間跟精力，只能說是一個吃力不討好的工作05/23 11:41
推 Baihao0501: 最快就是偷前公司的05/23 15:33
推 alexantiy: 包養網推薦同好交流。05/23 15:33
→ GEoilo: 常見半桶水大主管很愛創造違法的制度流程，一堆詭異行為05/24 01:24
→ GEoilo: 還要下面寫成規章辦法等著要被罰嗎？05/24 01:24
推 fanix21: 公司至少花點錢請法顧看一下，不要以為規章自己訂自己爽05/24 16:25
→ lemel917: 去談看看能不能加薪05/25 10:33
→ Diaw0803: 攤牌講清楚 沒用就走人 05/30 12:06
推 sowrey: 包養輕鬆找到共同興趣。 05/30 12:06