推 xvited945: 有技術底的話，PM發展性比較好，功力打好跳很外商薪水05/21 20:02
→ xvited945: 不輸SDE05/21 20:02
→ xvited945: 台灣的話，Google、AWS、微軟都有機會進去，所以技術 05/21 20:15
→ xvited945: 底當然是指你的軟體專業能力，至於外語能力那當然要有 05/21 20:15
→ xvited945: 一定程度，訓練、通信、開會一堆全英文，你不會的話要 05/21 20:15
→ xvited945: 怎麼當PM內部溝通？ 05/21 20:15
→ xvited945: 當然，你對純軟沒興趣的話，台灣也有一堆代工廠可以待 05/21 20:17
→ xvited945: ，薪水跟福利肯定無法跟外商比，不過英文就沒那麼要求 05/21 20:17
→ xvited945: 了 05/21 20:17
→ PPTAlex: 兩個發展性都很好~主要還是看你的產品種類跟自己厲不厲害 05/22 11:45
推 yudofu: PM的紅不紅重點是負責什麼客戶，FAE爽不爽的重點是公司要 05/22 14:33
→ yudofu: 你背什麼產品線，有的FAE是要去客戶那邊解問題，壓力很大 05/22 14:33
→ yudofu: ，不是每個都可以往後pass原廠的。至於PM是上限高，但是相 05/22 14:33
→ yudofu: 反地下限也低，競爭人數眾多但是長官的位子用手指就數得出 05/22 14:33
→ yudofu: 來，夢想就在那邊但有幾個人能成真？有眼睛的看自己公司也 05/22 14:33
→ yudofu: 知道吧。一個穩定的技術經理或副理不用帶人自己單幹，不見 05/22 14:34
→ yudofu: 得比那些龍蛇雜處的PM差，何況很多專任的PM不是從RD轉的， 05/22 14:34
→ yudofu: 沒技術背景在專員或高級專員那邊打轉，熬不到管理職拿個經 05/22 14:34
→ yudofu: 理副理，只能靠年資熬，除了累之外沒有比較好。 05/22 14:34
推 edwin0438: 以上的PM缺在高雄都不好找 05/22 16:26