看板Salary
作者nainai1220 (回到正軌)
標題[心得] 代理離職同事工作應有的心態？
時間2023-05-16 12:15:25
我們是很小的公司，因為接連走了兩人，其中一位職位很多工，但因為找不到人所以把他原先部分工作派到我身上（網路相關）。 其中一份工作和我的本業完全無關，操作上也不熟，只會很基本的皮毛，加上自己本來的業務也很忙，沒時間去好好研究代理的工作。後來弄錯一個地方，客戶有因此生氣，主管（不同部門，其實我該負責的主管不是他）很生氣，說現在大家都很忙、工作要好好做等等，但我真心無法同理他的想法 我犯的錯是出在一個細節，交接時不會講到這麼細，也是別的同事pass過來的東西我進行後續處理，但剛好我們兩人都對網路不熟 那個錯，網路有一些概念的人能避免，對前同事來說太基礎沒有特別交代吧 我很疑惑， 不是我的本業與專長，倉促之間接下為什麼期待我短時間就能上手做到和前同事一樣熟練？ 那我可不可以請假，要求他代理我的職務，然後我再來挑剔他哪裡做得不好？ 完全不同類別的職務代理要做到什麼樣的程度？ 為了消化他們部門接二連三丟來的東西，我自己的本業已經嚴重壓縮，到時進度如果拖延還不是又要怪到我身上 重點是如果早點找到合適的正職，很多問題都可以緩解，他說已經努力在找人，事實上卻連人力銀行都沒刊登，我只是不想當面戳破 我真心想請問，這種「職務代理」應該要用什麼樣的心態去面對？要很樂觀積極地想說就算加班也要把額外的部分研究好嗎（多做也沒有額外加給）？我這樣想是不是太自私...... ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9080. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 1.162.79.176 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1684210527.A.A35
→ dong531: 一開始就直接反映，沒時間以及非專業，然後直接拒絕，不 05/16 12:20
→ dong531: 敢拒絕才會衍生那麼多問題 05/16 12:20
推 loadingN: 沒做好是一回事 代理是另一回事 05/16 12:24
推 robinsonXD: 職務代理如果沒有辦法加薪 那我寧可擺爛 05/16 12:29
→ robinsonXD: 台灣一堆職缺說只要做A 結果BCDE通通丟給你的很多 05/16 12:30
推 marecht: 包養輕鬆認識有趣的朋友。 05/16 12:30
推 a80568911: 是我的話有人敢對我發脾氣我就跟著離職了 05/16 12:36
推 william30520: 對robinsonXD的話有同感，進去前講一版，進去後又變 05/16 12:38
→ william30520: 一版，是我遇到我會選擇三天內離職y 05/16 12:38
→ nainai1220: 因為老闆很好，不想讓公司為難，所以我算是最低限度在 05/16 12:50
→ nainai1220: 支援，心態與時間上都無法積極是真的啦！可是現在某些 05/16 12:50
推 riokio: 包養平台探索合拍對象。 05/16 12:50
→ nainai1220: 原因是這位主管在處理公司大小事，最近幾天很認真考慮 05/16 12:50
→ nainai1220: 離職，讓事情都讓他一手包辦算了 05/16 12:50
→ nainai1220: 也有跟老闆娘稍微反應過我無法一直代理這個業務，但也 05/16 12:55
→ nainai1220: 只是安撫而已，唉，本來都好好的，跟他當家作主搞得大 05/16 12:55
→ nainai1220: 家都想離職 05/16 12:55
推 wiimas: 包養分析揣摩異性心思。 05/16 12:55
→ jpnldvh: 不是你主管生氣會怎樣? 不會怎樣就不要屌他 擺爛 05/16 13:12
→ dong531: 等等，老闆人很好就不可能發生員工被凹去做這麼多份外的 05/16 13:24
→ dong531: 事吧？不過就是蜜糖與鞭子罷了 05/16 13:24
推 wtl: 切時間7小時要做本來的事 只有1小時能處理代理的事 請該部門 05/16 13:24
→ wtl: 主管也要自己檢查 不然就快點找人補上 05/16 13:25
推 Branlli: 包養不急於投入感情關係。 05/16 13:25
→ nainai1220: 謝謝大家建言，今天一直被他氣上來發文轉移注意力感覺 05/16 13:39
→ nainai1220: 比較好，不然會內傷。那個人中午又在亂，我要來留意下 05/16 13:39
→ nainai1220: 一份工作了 05/16 13:39
推 mimei50510: 遇到這種狀況 就是直接離職 05/16 13:39
→ lolitass: 問就是離職 05/16 13:40
推 Cinedt: 包養網結交世界各地朋友。 05/16 13:40
→ KazamiHayato: “老闆很好”還會讓你變成這樣？要是真的為員工好 05/16 13:41
→ KazamiHayato: 早就徵人了，早點認清 05/16 13:41
→ ithil1: 比他兇啊，直接噹回去，說這又不是我本業 05/16 13:43
推 divinnia: 當然以你本業的工作為主，代理的工作超出你能力範圍就 05/16 13:49
→ divinnia: 提出，如果上面的不願意解決就講好你能做到的部分，或 05/16 13:49
推 Drither: 包養開心結交知心異性友人。 05/16 13:49
→ divinnia: 像樓上說的要求負責的主管背書，別自己做到死，這種做好 05/16 13:49
→ divinnia: 不會有人感激你，做不好還要被罵的工作，何必呢 05/16 13:49
噓 KOSMOST: 主管的問題，別放心上 05/16 14:24
→ KOSMOST: 靠邀按錯等等補推抱歉 05/16 14:24
→ snowbanana: 先把自己的部份搞定，有餘力再去處理，你勉強自己吞 05/16 15:03
推 Notker: 包養平台詳細瞭解對方。 05/16 15:03
→ snowbanana: ，這業務就會甩不掉。公司真的不滿你，了不起資遣你 05/16 15:03
→ snowbanana: ，但通常走到資遣前，人就會先跑了。 05/16 15:03
推 KOSMOST: 補推 05/16 15:34
推 SSSONIC: 受不了 當然離職讓他自己做 05/16 16:02
→ cityhunter04: 我都習慣有職代就談加薪，不給不接…… 05/16 16:08
推 Peycere: 包養分析留心約會舉動。 05/16 16:08
→ cooncoon: 這樣還覺得老闆很好…. 05/16 16:10
→ balberith: 坳成這樣還在那裡人很好zzz 05/16 17:10
推 wildyworld: 我覺得要直接反應耶 把你說的這些交接沒有那麼細 加上 05/16 17:12
→ wildyworld: 你自己工作量無法完整代理這些都說清楚 可以的話就發 05/16 17:12
→ wildyworld: mail給主管 cc老闆 然後告知工作增加要加班你是否可以 05/16 17:12
推 vd422: 包養真心重視友誼情感。 05/16 17:12
→ wildyworld: 配合 或是要求代理期間要給職務加給津貼 或是請他們多 05/16 17:12
→ wildyworld: 久前要找到人 不然你也無法繼續之類的 把你的想法寫清 05/16 17:12
→ wildyworld: 楚 當然字遣詞要斟酌好 如果談的成你自己也能接受繼續 05/16 17:12
→ wildyworld: 好好工作 談不成那就是開始找其他工作 05/16 17:12
→ Miniscus: 之前要直接拒絕，或是接下談加薪，不然誰想做 05/16 17:45
推 lutano: 包養網尋找跨國包養機會。 05/16 17:45
→ rb79: 這種通常就是雪崩的開始 05/16 17:59
→ rb79: 沒加錢沒談好真的別做 會累死自己 應徵工程師 做著做著就變 05/16 18:01
→ rb79: 成PM 然後薪水還是一樣沒增加 何必呢 05/16 18:01
推 q2520q: 這種非義務的我都一律：你行你上阿 05/16 19:29
→ sazabijiang: 換你提辭呈(非幹話) 05/16 19:58
推 muiwo: 包養輕鬆找到有趣異性朋友。 05/16 19:58
→ piyobearman: 代理就是只接2/3電話而已 05/16 20:01
→ piyobearman: 你這個叫做新業務 不是代理 05/16 20:02
→ Barefoot24: 你這還好，同事請產假那種才慘，又不能招新的人進來 05/16 20:04
→ Barefoot24: 然後他回來之後失憶降智，還是由其他人負責他原本大部 05/16 20:05
→ Barefoot24: 分都業務 05/16 20:05
推 sunuzo: 包養平台遇見心動異性。 05/16 20:05
→ heatlion: 自己先談條件 列入KPI或是其他方案替代 05/16 21:17
→ heatlion: 主管只會丟事下來 能不能做自己要判斷 05/16 21:18
→ DogCavy: 離職 05/16 21:40
推 slash66: 沒有這種事，這屎做久了，就無緣無故會變成你的工作了 05/16 22:23
噓 zerorock000: 老闆很好就會給你滿意的薪水 不會讓你上來抱怨了 05/16 23:12
推 UNIQC: 包養分析關注對方興趣。 05/16 23:12
→ ikachann: 很簡單的問題啊 他這麼行 他來，不然就閉嘴 給他選一個 05/17 00:14
→ Soulimana: 老闆人很好 那就跟老闆講啊 05/17 05:31
推 bigair888: 提加薪，不然離職，只有這些方法了，要短期找人別想了 05/17 08:24
→ TomChu: 談加薪或走人啊 05/17 09:28
推 orzfish: 工作的問題一律建議離職 05/17 10:31
推 dewaro: 包養不急於談戀愛結婚。 05/17 10:31
推 orange1204: 不離職在想啥 05/17 12:07
推 Mazu323: 抱著離職的心~勇敢去溝通~說真的~大不了離職 05/17 12:15
推 tatsuyas: 本業顧好，外加的事情隨便做，有人抱怨通通叫他們去找 05/17 12:22
→ tatsuyas: 那個應該負責的主管，讓他搞清楚現在是誰求誰 05/17 12:22
→ homygodpppk: 你就放推就好了，然後把勞保局電話寫起來放旁邊 05/17 13:01
推 Elfego: 包養網交流世界各地朋友。 05/17 13:01
推 Mozai: 老闆白臉主管黑臉阿，傻傻的 05/17 13:36
推 wison4451: 問他那我是不是能多領兩份薪水 05/17 13:41
推 fanix21: 小公司就是全部都要會 05/17 14:14
推 asiu: 這就是原本離職原因阿..你還不快走 05/17 14:25
推 gohoyo123: 遇到這種就是請他們多找人不然就是閃人 05/17 15:14
推 Nicodim: 包養開心結交心靈契合友人。 05/17 15:14
推 INescape123: 先忍耐一陣子，找機會換工作或領資遣。 05/17 21:03
推 skizard: 看是直接離或是該業務一直給他出包 反正你主管又不是他 05/17 23:55
→ skizard: 最好是把坑挖到 該部門主管自己接回去 05/17 23:55
推 redhuang: 真的趕快走 不要傻傻得繼續待著 05/18 11:53
→ o2768: 鳥主管，連讓人甘願被凹的手腕都沒有，太嫩了 05/18 12:55
推 Foning: 包養平台規劃約會活動。 05/18 12:55
推 fim: 先忍耐一陣子，找機會換工作或領資遣。+1 05/18 13:12
→ amberH07: 有機會就趕快跳 如果都已經說過自己的需求了 快跑 05/18 13:50
推 a034601481: 直接表明立場，你顧及這麼多，老闆有顧及你嗎？ 05/18 17:57
→ a034601481: 薪水也沒有變多，這能算好老闆….？ 05/18 17:57
噓 qq866: 薪水給的不到位，還說老闆好，你是奴工嗎？ 05/19 12:32
推 AKNY: 包養分析觀察對方表情。 05/19 12:32
→ sky3399: 默默的先把事情放著，等到發酵的那天 05/21 11:30
推 elvire: 我看過有的公司會在員工代理期間給津貼，員工做得超賣力 05/21 12:21
推 sdf138: 問就是離職 認真回 這公司 不能待了 照你說的看 這主管已 05/21 20:39
→ sdf138: 經不把你當代理了 而是你本分工作 05/21 20:39
→ sdf138: 錢沒變多 要多做業務以外的事 不閃嗎 05/21 20:40
推 mysister: 包養真心對待異性好友。 05/21 20:40
推 chen630c: 工作變多理論上要加薪 05/21 23:56
→ chen630c: 共體時艱不是空口說白話，老闆要有作為啊 05/21 23:56
推 bkcat2: 因為老闆人好 不想讓公司難為 05/28 12:15
→ bkcat2: 所以你要辛苦點 05/28 12:15
推 xxzssmay: 覺得員工代理期間要給津貼+1 05/29 13:49
推 cir72: 包養網尋找跨國友誼機會。 05/29 13:49