※ 引述《mao0429 (小毛)》之銘言： : 今天去第一次面試 : 是單獨和應徵的部門一位主管 : 面試到最後有被問到期望的薪資待遇 : 我說了一個年薪數字（60） : 主管沒有說什麼就是寫下我說的數字 : 下週還要再約複試 : 是跟CXO（但未來的直屬主管會是一面的主管） : 請問如果對今天說的數字不夠滿意想再增加，比如加到62左右，還有機會在二次複試的時候再說嗎？！ : 希望有有經驗的人可以給予一些建議和指教，非常感謝 : （因為該公司的面試都是由需要人的該部門自己談的，所以不太會再跟人資談到了！） : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 基本上你所說的期待薪資就是公司對你的期待薪資。 你今天跟公司說 60，然後幾天後又改 62 會讓公司覺得你沒擔當。 一個出爾反爾、猶豫不決、又不知道自己要什麼的員工會讓人避之不及。 但是這也是有解套的方法。 基本上假設你同時面試兩家公司，另外一家公司又剛好開高價給你。 透過這個方法可以讓面試的公司瞭解到你很搶手，增加價碼是有原因的。 但面試公司也有可能認為競爭太激烈放棄你。全看運氣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 123.110.142.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1684151203.A.FAE