看板Salary
作者mao0429 (小毛)
標題[問題] 如果面試時預期薪資講了還可以改嗎
時間2023-05-15 18:28:39
今天去第一次面試 是單獨和應徵的部門一位主管 面試到最後有被問到期望的薪資待遇 我說了一個年薪數字（60） 主管沒有說什麼就是寫下我說的數字 下週還要再約複試 是跟CXO（但未來的直屬主管會是一面的主管） 請問如果對今天說的數字不夠滿意想再增加，比如加到62左右，還有機會在二次複試的時候再說嗎？！ 希望有有經驗的人可以給予一些建議和指教，非常感謝 （因為該公司的面試都是由需要人的該部門自己談的，所以不太會再跟人資談到了！） ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 223.136.206.132 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1684146521.A.1A5 ※ 編輯: mao0429 (223.136.206.132 臺灣), 05/15/2023 18:32:11 ※ 編輯: mao0429 (223.136.206.132 臺灣), 05/15/2023 18:34:43
→ y2468101216: 我都說別人給我XX，你不給就拉倒，實際上有沒有再說 05/15 18:53
推 jaik: 可以問每年是否有調薪的空間嗎比較婉轉（開價後又抬價很不 05/15 19:17
→ jaik: 妥） 05/15 19:17
推 kanra: 你可以問一下詳細業務內容 然後說因為內容比預想多一點所以 05/15 20:10
→ kanra: 改高 05/15 20:10
推 Toth: 包養平台詳細瞭解對方。 05/15 20:10
→ kanra: 就......正當理由XD 05/15 20:10
→ dong531: 為什麼要抬價？一定會被問，那你有想好怎麼回答了嗎？ 05/15 20:59
噓 victor829: 面試不認真啊，如果你夠優秀那沒問題，如果只是一般的 05/15 21:45
→ victor829: 情況通常觀感有差吧？ 面試提薪水一次到位，不要事後 05/15 21:45
→ victor829: 要 除非你有拿到competing offer. 05/15 21:45
推 Asterix: 包養分析留心約會舉動。 05/15 21:45
→ moom50302: 如上，你只能說期間有拿到其他公司的薪水來比，但是事 05/15 22:12
→ moom50302: 實還是謊言，應對進退自己掌握 05/15 22:12
推 gamer: 看你有多少本錢討價還價，我最近先後拿到兩個offer，其中第 05/15 22:57
→ gamer: 二個offer一開始談的數字差不多跟第一個offer差不多，但我 05/15 22:57
→ gamer: 拿到第一個後，第二個要談薪的時候我就直接說我希望比之前 05/15 22:58
推 AdamShi: 包養真心看重友誼情感。 05/15 22:58
→ gamer: 多20%了。最後對方給的也差不多是後來題的數字。 05/15 22:58
→ langler077: 當初提多少就是多少，offer最後給你60不能接受，就再 05/15 23:20
→ langler077: 面下一間即可，不用糾結浪費彼此時間。 05/15 23:20
→ sazabijiang: 今天你去飯店訂了一間房間，說好3000，對方說好 05/15 23:37
→ sazabijiang: 結果你跑去櫃檯要先付款時，對方說3200才可以。 05/15 23:37
推 lezabo: 包養網擴展跨國人脈。 05/15 23:37
推 xvited945: 可以，但前提是你有拿到其他offer，或是有任何特殊理 05/16 07:36
→ xvited945: 由讓你可以拿來談新的一份薪水，如果都沒有就學個教訓 05/16 07:36
→ xvited945: ，以後記得期望薪資一定要往上開，而不是說出心目中剛 05/16 07:36
→ xvited945: 剛好的理想數字，62跟60沒什麼差啦說實在 05/16 07:36
→ mao0429: 謝謝大家的分享 那我知道惹 非常感謝！好感人 05/16 10:52
推 silberger: 包養輕鬆找到志同道合。 05/16 10:52
推 ithil1: 我都開一個我最低能接受的數字，剩下看公司誠意往上加， 05/16 11:57
→ ithil1: 我再來挑；很想要你的公司就會開比較高好增加籌碼。 05/16 11:57
→ ithil1: 不過我是你的話才不會拿60爭62，一來感觀不好，二來真給 05/16 11:58
→ ithil1: 你62了然後故意少給你獎金你能怎麼樣？ 05/16 11:58
推 xvited945: 樓上，很多公司都會砍你提的數字，所以你不能提你「最 05/16 12:51
推 xayile: 包養平台挖掘心靈默契。 05/16 12:51
→ xvited945: 低」能接受的，而是要再加一些上去 05/16 12:51
→ xvited945: 現在查薪水的網站很多，面試前就要去做功課了解大概的 05/16 12:52
→ xvited945: 範圍在哪裡，只要不要太誇張，開高一點都是對自己有利 05/16 12:52
→ xvited945: 的 05/16 12:52
→ xvited945: 公司最喜歡你開低低的，這樣他們毫無壓力，除非你是不 05/16 12:54
推 cazo: 包養分析洞悉異性心思。 05/16 12:54
→ xvited945: 可多得的人才，或是公司當下真的太缺人，又或是就是該 05/16 12:54
→ xvited945: 職缺完全是個坑，才會主動幫你再加一些上去，簡單來說 05/16 12:54
→ xvited945: 就是怕你不接受offer 05/16 12:54
→ xvited945: 如果同時有好幾個競爭者在競爭這職缺，公司可以挑的情 05/16 12:55
→ xvited945: 況下，為何要主動幫你加薪錄取？ 05/16 12:55
推 izilo: 包養不急於開始戀愛。 05/16 12:55
推 UCCUplz: 才+2 算了吧 感覺很奇怪 05/16 13:31
→ ithil1: 因為不是所有人都是給公司挑，也有反過來的情況。 05/16 13:34
→ ithil1: 而且誰說我開低了XD 我是說低於這數字就不要找我去面試浪 05/16 13:35
→ ithil1: 費時間 05/16 13:35
→ xvited945: 問題是年薪60的工作基本上都是給公司挑 05/16 16:07
推 SEDAP: 包養網結交國際包養。 05/16 16:07
→ xvited945: 應該沒有這年薪然後取代性極低的職缺吧 05/16 16:07
→ ithil1: 所以我的推文主詞是「我」啊 05/16 16:45
→ ithil1: 在不限定情境下，文章標題「如果面試時預期薪資講了還可 05/16 16:47
→ ithil1: 以改嗎」答案是可以，但我也說了如果我是原po的情況下我 05/16 16:47
→ ithil1: 不會爭，我覺得我的說法沒什麼問題。 05/16 16:47
推 TUZom: 包養開心找到知己。 05/16 16:47
推 edwian: 60跟62沒差吧，要爭取的話，心就大一點啊 05/16 21:35
→ redhuang: 面試一開始就要提清楚 後面再改公司只會印象差 05/18 11:55
推 wu0h96: 我幾年前面試前跟人資說135 後來到最後一關時我改口145 05/26 12:42
→ wu0h96: 但最後還是135的offer 05/26 12:42
推 wu0h96: 不過隔年調成150 真是不錯 回頭想想一開始差那幾萬也無妨 05/26 12:43
推 Jiulon: 包養平台關注彼此需求。 05/26 12:43