看板Salary
作者anikiman (阿尼奇)
標題[問題] 因公司營運問題，變更工作地點(出國)
時間2023-05-09 10:32:04
各位大大好： 1.事件背景： 因為公司營運問題，台灣這邊因為原料取得成本高，使產線的產能利用率僅1/4， 而美國廠那邊因為原料便宜(約台灣的42%)，且美國廠最近異常很多， 希望台灣這邊能派人過去診斷。 2.個人意願： 我對於這個提案是完全沒有意願的，彙總有下列原因： (1)小孩太小： 目前一個一歲，一個三歲，就我對美國那邊的看法主要是人跟勞權意識抬頭的問題， 也就是說，過去指導那邊也未必能夠服我(考績也不是我打的)，我認為此行一去 問題沒有那麼快地解決，至少待個半年以上跑不掉，若問題沒解決，可能更久。 (2)小孩健康因素： 因為剛滿周歲的那一個，有先天性的心臟病問題，需定期北上回診且因抵抗力較弱的問題， 晚上會不定期因為發燒而跑急診(沒有與父母同住，且無法幫忙照料)。 3.想請問這樣的條件環境下，雖然我已經跟主管強烈表達我的看法了，後 續他還是有一直找人勸說我，一下子說連待個一兩個禮拜都不行嗎? 一下子又說，去多久不是我說了算，光想到就不可能回來了。 Q1：若是發生在各位身上，各位會怎麼決定？ Q2：除了據理力爭外，還有甚麼自我救濟的方法？ Q3：公司有權力強迫員工變更工作地點，而且是這種出國的Case嗎? 是否只剩下轉職一途了？ 謝謝您們幫忙給點意見了，現在真的心很亂 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 125.229.40.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1683599527.A.714
推 pujos: 不去，要求公司資遣 05/09 10:36
推 AISC: 薪水？ 美國水準+指導加給？ 05/09 10:38
推 loveisth520: 趕快找下份工作比較實際 可要求資遣申請補助 05/09 11:02
推 cityhunter04: 跟主管說因家庭因素（小孩）無法出差，不行就請公司 05/09 11:03
→ cityhunter04: 資遣你 05/09 11:03
推 yovroc: 包養真心珍惜友誼情感。 05/09 11:03
推 Mnet2011: 開始投履歷吧 05/09 11:26
→ snowbanana: 調動必須經過你同意，如果公司執意要求，請公司資遣 05/09 11:33
→ snowbanana: 你 05/09 11:33
→ snowbanana: 雖說公司不能強迫你，但你估計也待不下了 05/09 11:35
推 fim: 就是snowbanana所說的，投履歷吧，看你孩子的狀況，可能也沒 05/09 11:42
推 helgalie: 包養網認識來自世界各地的朋友。 05/09 11:42
→ fim: 辦法休息太久...辛苦了 05/09 11:42
→ asspii: 按照你的描述我理解的是 - 工作能力上你自認無法駕馭美籍 05/09 12:23
→ asspii: 同事 or 管理/指導他們，這就放在心裡別提，不然管理層就 05/09 12:24
→ asspii: 認定是你的工作能力有問題；家庭因素 - 看起來需要照顧小 05/09 12:25
→ asspii: 孩，也不適合長期出差。解法有2 - 1)跟公司要求攜眷，並 05/09 12:27
推 OREOMZA: 包養輕鬆找到有趣的人。 05/09 12:27
→ asspii: 要求提供全家的醫療保險及談妥合適的package 05/09 12:28
→ asspii: 2) 如前面所說，開始找下家，做好被資遣的準備。 05/09 12:28
→ leavefly: 看公司文化吧有到某些job grade以上的確沒有拒絕空間 05/09 12:29
推 snowbanana: Q1：我會先跟公司協商，再看是續留或終止勞動契約請 05/09 12:29
→ snowbanana: 求資遣；Q2：拒絕調動續留原職跟公司耗，看誰先受不 05/09 12:29
推 punjab: 包養平台找到心儀對象。 05/09 12:29
→ snowbanana: 了；Q3：以你的案例，調動五原則可能違反最後兩條， 05/09 12:29
→ snowbanana: 自然不能強迫。 05/09 12:29
→ leavefly: 佔了位子領了高薪拒絕assignment要有自覺了 05/09 12:30
→ imina: 只要講小孩的家庭因素就好，如果公司連這種理由都不能體諒 05/09 12:30
→ imina: 真的還要待在這間公司嗎? 05/09 12:31
推 sashare: 包養分析了解對方想法。 05/09 12:31
→ kevinmeng2: 公司不能強制，但你的位子就可能不存在 05/09 12:56
→ kevinmeng2: 等資遣吧 05/09 12:57
→ sc1: 改賣吃的 05/09 13:20
→ sazabijiang: 說一兩個禮拜都是騙你的，過一陣子就是三個月， 05/09 20:54
→ sazabijiang: 或者問題沒解決之前不給你機票跟假期返台 05/09 20:54
推 sijiex: 包養不急於著手感情發展。 05/09 20:54
→ sazabijiang: 直接說你小孩有心臟病，無法離家就好。 05/09 20:54
→ sazabijiang: 也不要去跟公司談什麼眷屬福利，到時候公司萬一真的 05/09 20:55
→ sazabijiang: 敢給，你要帶著小孩去美國？公司有幫你全家保險嗎？ 05/09 20:55
推 s910928: 堅持不去會怎樣嗎？感覺理由很正當 05/10 00:37
→ s910928: 這樣就資遣？公司沒其他人可以派？ 05/10 00:38
推 VLADINA: 包養網結交全球友人。 05/10 00:38
→ kukumalu819: 美國B1簽證最多6個月，而且通常不會給那麼久 05/10 19:08
→ asdfghjklasd: 年薪千萬就去啊 05/12 03:35