→ loadingN: 不是有信件嗎？ 05/08 13:31
推 cityhunter04: 你是有工作經驗的，又不是新人……當然只能靠自己 05/08 13:42
→ cityhunter04: 啊！趕快去翻前人的信件吧……不然直接問客戶也可以 05/08 13:42
→ cityhunter04: 啊 05/08 13:42
→ hardjay: 看來是屬於通靈類型的公司 05/08 13:50
→ alicefang199: 謝謝大家 可能我沒遇過這種所以很焦慮... 05/08 13:50
推 Dogmeat: 有時候路要自己走出來 05/08 14:00
推 softcola: 薪水如何？如果薪水不高，你也不怕短暫空窗，建議離職去 05/08 14:00
→ softcola: 找規模大一點，稍微有制度的公司 05/08 14:00
推 jheli: 你只能硬著頭皮上了，這種沒交接的情況下，主管應該也會預 05/08 14:32
→ jheli: 期第一個月會一直頻繁出包 05/08 14:32
推 KawayaSaki: 奇怪正常來說應該會先交接給主管吧？然後主管才交接給 05/08 14:39
→ KawayaSaki: 你…難道有人離職那個人的業務就一直放著不用去管，等 05/08 14:39
→ KawayaSaki: 下一個倒霉鬼自己努力接起來嗎？ 05/08 14:39
推 answermangtr: 聽起來超賽…. 05/08 14:51
推 oboesoul: 這樣就被放生？是不是沒看過台積…. 05/08 14:53
推 j02850: 通靈型公司 建議快逃 05/08 15:04
→ j02850: 這節奏估計下下周就會有包爆炸主管找你背了 05/08 15:04
→ alicefang199: 我也很好奇...明明急著跟新廠商談簽約和後續合作， 05/08 15:44
→ alicefang199: 中間卻又等了一個月到我報到才接手 05/08 15:44
→ lordmi: 這很明顯就是沒有SOP，期望你把經驗帶過來搞定 05/08 17:06
→ lordmi: 不過自己注意一下，如果期望你搞定的人是大老闆，那你再去 05/08 17:07
→ lordmi: 慢慢導SOP就好。如果是你描述的這種上司期望你導SOP，千萬 05/08 17:08
→ lordmi: 別相信這種鬼話，前半年做人絕對比制度重要 05/08 17:09
推 justgetup: 公司就是期望靠你的經驗來補足吧？ 05/08 17:38
→ justgetup: 完全沒交接不要說不可能，留下資料就已經是交接 05/08 17:38
→ alicefang199: 我自己猜測應該是主管不懂英文，跟廠商一來一往溝通 05/08 18:33
→ alicefang199: 有難度，所以乾脆找下面的人統一回覆說五月有新窗口 05/08 18:33
→ alicefang199: 會到職 05/08 18:33
→ alicefang199: 還有覺得被類放生的原因是整理好進度跟主管回報時 05/08 18:38
→ alicefang199: 有反應一些廠商詢問的問題，主管的回答是依你的專業 05/08 18:38
→ alicefang199: 回答啊 類似這樣子的回覆很讓人無所適從... 05/08 18:38
→ snowbanana: 主管看起來是甩手掌櫃，他已經說了討論進度在信箱中 05/08 18:38
→ snowbanana: ，你當務之急是把進度掌握起來，而且廠商窗口通常在e 05/08 18:38
→ snowbanana: mail就有，難不成前任都是通靈聯繫嗎？真的逼急就直 05/08 18:38
→ snowbanana: 接問主管，人家都準備來台，總不能開天窗。 05/08 18:38
→ alicefang199: 主管本身老闆，當初是他面試我進來的，也知道我的工 05/08 18:39
→ alicefang199: 作經驗跟目前工作完全無關 05/08 18:39
→ alicefang199: 還有就是我的職位原本應該有一個助理幫忙，但前人 05/08 18:45
→ alicefang199: 的助理走了，短時間內主管說應該找不到人，叫我前半 05/08 18:45
→ alicefang199: 年先兼著做... 05/08 18:45
→ snowbanana: 你補充的其實不是現階段的重點，你願不願意身兼二職 05/08 18:59
→ snowbanana: 把工作扛起來才是，不想扛是時候找新工作了。 05/08 18:59
→ alicefang199: 謝謝s大建議...我會好好考慮的 05/08 19:09
→ lordmi: 獨資企業的老闆如果表現得像個甩手掌櫃，那不會是好跡象 05/08 19:32
→ lordmi: 要嘛他期待你是神人降世能搞出神跡，要嘛只是拿你消化積案 05/08 19:34
→ lordmi: 等混亂過了就資遣，還也許能加減白嫖大公司來的章程規範 05/08 19:36
推 ts012108: 跟我上一份一樣啊 希望你能通靈 我連要找誰都不知道.. 05/08 20:57
→ tsuneo: 騎驢找馬吧..當初剛出社會就遇過類似的..客戶跟我碎念一堆 05/08 22:38
→ tsuneo: 其實您只要有客戶的聯絡方式..問他們大多會教 05/08 22:39
推 s910928: 前人等不到新人交接就跑的，應該不好待，看你覺得薪水接 05/09 01:01
→ s910928: 這個爛攤子值不值 05/09 01:01
→ mcumaple: 很像我現在的工作 前人離職留大爛攤子 加上整間公司之 05/09 09:37
→ mcumaple: 前離職一堆 很多都在草創 不是自己的事還早被凹 處處是 05/09 09:37
→ mcumaple: 坑 05/09 09:37
推 calase: 小公司這樣很常見啊，人走之前沒交接好 05/09 13:14
推 sweetheart32: 沒交接很麻煩 05/09 14:18
→ wzmildf: 我覺得可以自己翻信是還好，但你主管那種我看不懂英文信 05/12 15:58
→ wzmildf: 的說詞很雷 05/12 15:58
推 austen911: 除非是行政作業，否則我覺得你遇到的即戰力要求，年紀 05/13 08:49
→ austen911: 愈大只會遇到愈多 05/13 08:49
→ alicefang199: 主管不懂英文的部分確實也是我覺得很雷的點...雖然 05/13 22:39
→ alicefang199: 我是下屬本來就有必要回報進度，但這樣一來我還要充 05/13 22:39
→ alicefang199: 當翻譯... 05/13 22:39
→ alicefang199: 另外前兩天有主動找主管，主管很誠實地回覆目前公司 05/13 22:42
→ alicefang199: 就是沒有sop，希望可以的話能藉由我之前在大公司的 05/13 22:42
→ alicefang199: 經驗把sop帶進來... 05/13 22:42
推 austen911: 我真的很想知道…薪水是很低嗎？不然怎麼抱怨這麼多啊X 05/14 12:17
→ austen911: DD 05/14 12:17
→ alicefang199: 雖然的確不是什麼高薪～但抱怨多跟薪水高低有正相 05/14 13:04
→ alicefang199: 關嗎哈哈 05/14 13:04
→ alicefang199: 其實發文本意是想詢問大家有沒有相關經驗，後續是 05/14 13:13
→ alicefang199: 忍不住了才抱怨太多～抱歉哈哈 05/14 13:13
推 austen911: 我是覺得如果薪水當初有達到你的要求，那就是做就對了 05/15 20:43
→ austen911: ！雖然共事的人很廢，可能會讓你想翻白眼，但職場這種 05/15 20:43
→ austen911: 人超多，很優秀的人畢竟是少數，只要共事的人並非不敬 05/15 20:43
→ austen911: 業，只是缺少了你所擁有的能力，我真心覺得都不算太爛 05/15 20:43
→ austen911: ，只是人各有所長，趁此機會把獨立作業練起來，以後對 05/15 20:43
→ austen911: 你自己是有好處的～ 05/15 20:43
推 austen911: 但薪水不到你的要求，或是有先砍薪水+畫加薪大餅的情 05/15 20:45
→ austen911: 形，那就看你的心情，不爽不要做也沒差的XDD 05/15 20:45
→ alicefang199: 謝謝austen大～其實薪水有到預期，只是工作內容多了 05/15 22:49
→ alicefang199: 要cover目前沒助理的狀況才導致雜事很多，我會好好 05/15 22:49
→ alicefang199: 思考你的話的～謝謝您！ 05/15 22:49
→ alicefang199: 回樓上Z大～報到第一週就做完廠商資料整理了啦 焦 05/24 22:43
→ alicefang199: 慮主因是目前經驗值沒遇過沒人交接+沒sop的狀況， 05/24 22:43
→ alicefang199: 不是單純針對整理資料焦慮啦... 05/24 22:43
→ yuimost: 這不叫放生吧，不就是一般工作 06/28 12:29