→ ikachann: 耶...投保中斷有什麼問題嗎?為什麼還要怕新雇主發現?? 04/30 12:46
→ AM903651: 不可能 法規上職業工會勞保是給非固定雇主勞工投保用的 04/30 12:49
→ AM903651: 沒有實際從事工作投保工會被發覺的話 投保年資不予計 04/30 12:49
→ AM903651: 算 04/30 12:49
→ AM903651: 還有大多數公司入職會要求前份工作的離職證明 一樣會被 04/30 12:50
→ AM903651: 發現 04/30 12:50
→ AM903651: 中斷就中斷啊 不會有什麼問題 04/30 12:51
→ AM903651: 我十多年工作經歷中 中斷過幾次 期間都是一兩年以上的 04/30 12:52
→ AM903651: 我沒工作期間就去接案賺錢或是打零工 04/30 12:53
→ AM903651: 現在我還是在外商公司工作啊 04/30 12:53
→ AM903651: 然後職業工會的保費比繳國民年金貴 04/30 12:55
→ AM903651: 你既然失業怕錢不夠 還要繳比較貴的保費 你不覺得多此一 04/30 12:56
→ AM903651: 舉嗎？ 04/30 12:56
→ lingerptt: 1有，2不就衝突嗎？ 失業給付收入過一萬六等於沒了 04/30 13:51
推 yai5217: 你有勞保=你有工作=沒有失業補助 1跟2是衝突的 04/30 14:05
→ yai5217: 後續雇主只要不跟前公司詢問就不會知道你是被資遣的 04/30 14:06
推 sazabijiang: 1.其實沒差，每次換工作勞保就中斷了阿。 04/30 14:11
→ sazabijiang: 2. 加入工會就表示你有在工作，就不是失業囉。 04/30 14:11
→ sazabijiang: 你有權要求前公司開立在職服務證明書，且不能註記 04/30 14:12
→ sazabijiang: 離職原因。不過期間這麼短，看的人大概也知道原因。 04/30 14:12
→ sazabijiang: 不過嚴格說起來你失業就跑去加入工會，並不算合法 04/30 14:13
→ sazabijiang: 那是給實際有在接案工作的人加入的，請自己斟酌。 04/30 14:13
→ noirskakashi: 放心，問一堆工作內容以外的八成都是地雷 04/30 14:14
→ sazabijiang: (要接案工作也不難，找個媒合網站或app真的去打個 04/30 14:14
→ sazabijiang: 工，就有工作的事實了。 04/30 14:14
→ snowbanana: 就你最聰明，新公司只要要求提供前公司的服務證明， 04/30 15:14
→ snowbanana: 你的算盤就打不響，另外勞保跟失業給付互斥，沒錢還 04/30 15:14
→ snowbanana: 自己跑去保工會，你不矛盾嗎？ 04/30 15:14
推 DKnex: 1沒差 2記得去申請領半年至少還有你原本薪資50～70% 04/30 15:35
→ DKnex: 然後你為了1加入工會勞保就不能申請2 04/30 15:36
推 koyosky: 有勞保就不能領補助 04/30 23:12
→ jung914: 幹嘛這麼在意勞保年資中斷，除非你同一個地方待超過20年 05/01 02:10
→ jung914: ，不然還是不能提早退休。新雇主才不管你有沒有中斷，又 05/01 02:10
→ jung914: 不會影響他什麼。 05/01 02:10
→ jung914: 還有就是 公會不一定比較划算 要算過才知道 05/01 02:11
推 DooChi: 如果有非自願離職書，用資遣續保就好啦 05/01 05:17
推 MBAR: 搞不懂…有這麼好都給你拿就好了 05/01 07:46
推 jerry8148: 一般來說 不會知道吧？ 05/01 10:31
推 chaichai: 如果你的勞保投保年資已達15年以上，可以投保在勞保局， 05/01 13:34
→ chaichai: 但要全額付勞保費，這樣勞保年資就可延續 05/01 13:34
推 suncharlotte: 看第一點有種多此一舉的感覺 = = 05/02 15:27
→ z90286: 你先拿到資遣費，然後等一段時間去申請補助才是 05/10 22:58