推 Baihao0501: 笑死 你不會回他 我是主管嗎？04/24 17:50
推 shenlou: 30幾k能離了啊 糾結什麼04/24 17:51
→ Baihao0501: 領30幾k 做主管的工作04/24 17:51
→ f0920009: 主管要不要自己帶比較快啊，這樣其實很坑04/24 17:51
推 wtl: 一年沒辦法上手 通常這種公司就直接開除找別人 是主管的親戚04/24 17:55
推 romand: 元老又上年紀的給菜鳥帶真的不適合04/24 17:55
→ wtl: 還是大老闆跟他有交情 你主管也不敢罵他?04/24 17:56
→ aso23566352: 是大老闆安排進我們單位的04/24 17:59
推 joey2k14: 直接辭04/24 17:59
推 KOSMOST: 不是主管幹嘛帶人？讓他自生自滅就好，出事主管扛04/24 18:31
推 MikiChen0819: 專心做好自己的本職 真出事就找HR反應自己沒管理權04/24 18:35
→ MikiChen0819: 只是主管又不是老闆沒權開除人 沒必要一定得跟他做04/24 18:37
推 hillku: 丟離職單或嗆你主管 二選一吧04/24 19:01
→ cityhunter04: 你有主管職嗎？沒有帶屁人啊？04/24 19:06
→ aso23566352: 美其名曰：培養你帶人的能力04/24 19:14
→ aso23566352: 一開始我還有動力04/24 19:14
→ aso23566352: 但現在已經厭世到覺得是狗屁04/24 19:14
推 alox0330: 你有主管職嗎？再現實一點領30幾k是主管職的薪水？ 其04/24 19:30
→ alox0330: 中一個答案是否就沒有義務要帶新人04/24 19:30
推 SHANGOYANYI: 主管桌子拍下去就舒服了：）04/24 19:41
推 kidstyle17: 30k要被幹？？離職了啦傻眼04/24 19:44
→ naifing: 不是主管職就擺爛了，帶人是給你的工作，但能不能做好不04/24 19:49
→ naifing: 是你的責任04/24 19:49
推 shengder: 大老闆安插的皇親國戚，主管不敢對他怎樣只好針對你了04/24 19:52
推 zeus7668: 60幾歲元老回鍋還要從基層當起 想必這個人原本能力就很04/24 20:05
→ zeus7668: 差04/24 20:05
→ D600dust: 跟主管說 帶我的人是他 那我覺得他不適任 我要解僱他04/24 20:07
推 auva: 這年頭很流行外行人管理內行人做事....04/24 20:08
推 skizard: 3xk還要考慮？ 就算double這種事都不能忍好嗎04/24 20:09
→ RAA1144557: 作業員還要教人喔 離職比較快04/24 20:47
推 gm3252: 30k隨便找都有04/24 21:22
推 abless: 你主管才是主管吧，你只是學長= =04/24 21:52
推 tue678: 你遇到有後台的人 錯只能是你04/24 22:10
→ tue678: 就是要你幫他做事阿 他做不好的部分 你要撿起來做意思04/24 22:10
→ tue678: 你可以提離職了 他走可能性是O 你走會比他學會還快04/24 22:12
推 MOBOI: 3xk? 是我就頂回去 你行你來阿04/24 22:47
→ snowbanana: 該問問自己這份工作是你唯一選擇嗎？04/24 23:34
→ wzmildf: 才三萬隨便找都有，看你要離職還是先兇主管或老人一波04/25 00:17
→ wzmildf: 其實你主管也跟你一樣覺得他難處理，看你好欺負塞到你04/25 00:18
→ wzmildf: 手上轉嫁責任而已，要馬硬起來 要馬吞下去04/25 00:19
→ deity521: 直接說換人帶 不然就離職04/25 00:49
推 yourmomb: 那你也隨便做 主管罵你就說你是他管的 管不好是他的問04/25 01:07
→ yourmomb: 題阿04/25 01:07
推 fyss: 若你真的不是主管職位 真的覺得做好自己本職工作就好 帶人04/25 01:20
→ fyss: 本就不是你該負責的04/25 01:20
→ naifing: 公司又不是請你來作教育訓練的，這刁問跟28k徵助理問價04/25 01:39
→ naifing: 值有87趴像04/25 01:39
推 arkin: 離職啦04/25 01:40
推 AquaSKY: 30幾K而已 這薪水隨便換也找得到吧04/25 01:59
推 abasqoo: 30k 直接閃人比較快04/25 02:56
→ noirskakashi: 寫個報告直接表明他不適任，不過是滿三個月的時候就04/25 06:43
→ noirskakashi: 應該要做的事。04/25 06:43
→ peter98: 你不是主管職 主管指定你帶他的話 時間是三個月 超過04/25 07:04
→ peter98: 三個月不干你的事 最多拖到6個月 哪有人一年後還被責怪04/25 07:05
→ peter98: 新人到現在還很廢的?04/25 07:05
→ aofuwa: 3XK作業員職缺到處都有，早該把離職單甩你主管臉上了04/25 07:21
推 KusoJontaro: 叫他抄筆記啊，下次別主管電把筆記拿出來說「這我04/25 08:06
→ KusoJontaro: 有說過」04/25 08:06
推 sana113821: 這種糞環境離職還要找理由喔 直接說不做了就好了吧04/25 08:14
→ rb79: 又不是來當老師或保母的 教幾次教不會就丟回去給公司了04/25 08:46
推 q2520q: 打不過就跑啊，沒經濟壓力的話不就是這樣而已04/25 08:51
推 crims: 推一樓04/25 09:38
→ naijen: 可以逃了…3xk 帶人太辛苦了04/25 09:58
→ dong531: 你的主管超廢，他以為他都沒有責任嗎？這樣能稱為主管？04/25 10:04
推 KusoJontaro: 你可以回「我會想辦法讓他記住，不過他記不住不是04/25 10:08
→ KusoJontaro: 我的錯」04/25 10:08
推 WTFTank: 3XK 我看你直接閃人了，你又不是主管職，老員工回來做不04/25 10:18
→ WTFTank: 好不甘你的事04/25 10:18
→ twwei: 你越是理會你主管跟新人（都一年了還新？）約會找你碴04/25 10:47
推 wei115: 30幾k就嗆回去R04/25 10:51
→ wei115: 就免洗的價格 他覺得你沒產出 直接嗆不然開除我R04/25 10:54
推 kawaiio: 直接擺爛阿，30k直接嗆開除我04/25 11:23
推 aj064534: 你這麽好凹 不凹你凹誰04/25 11:51
推 Klauhal: 辭了換主管頭痛04/25 12:28
→ ericthree: 這樣還不離職? 不如去搖飲料04/25 13:21
推 becksue26: 嗆他啊，你領多少我領多少，主管那麼好幹04/25 13:30
推 yeng1217: 什麼低能主管真的是只出一張嘴04/25 14:12
→ yeng1217: 翻臉+離職單應該是唯一解04/25 14:13
→ kio830226: 領這樣的錢要付管理責任 還要被別人劈 真得該走了04/25 14:16
推 niwa9255: 快逃阿～04/25 15:12
推 tue678: 直接遞離職單阿 要是他能馬上放你走 真的是恩賜04/25 16:06
→ yeng1217: 才領多少錢 幫他包山包海咧 生產沒問題就很好了好嗎04/25 16:45
推 wtl: 你就說這個問題不是你這個層級該解決的 解決方法也很簡單就不04/25 16:47
→ wtl: 適任 找其他人04/25 16:48
推 a963: 遇過類似的事情，而且新人也有意陰我。後來直接離職04/25 17:58
推 showwhat2: 這是公司問題吧，退一步想、六十幾歲老實講也不太能要04/25 18:21
→ showwhat2: 求產能，如果主管夠賢明至少不會每天這樣念給你壓力。04/25 18:22
推 KazamiHayato: 你值得更好的工作，有好機會就快跳吧，讓你的主管04/25 19:32
→ KazamiHayato: 自己去教04/25 19:32
推 iloorange: 你回主管你帶帶看04/25 20:05
推 fangjoe24: 快逃吧，然後他們就會很開心的說：又逼走一個30幾k的04/25 20:19
→ fangjoe24: 人，接下來可以找20幾k的了04/25 20:19
推 h07880201: 30幾k作業員能做好自己本份就好了 還帶人 公司太有病04/25 22:52
→ h07880201: 了吧 怎麼不給主管加給04/25 22:52
推 f0920009: 作業員的工作確實較單純不複雜，只是通常帶新人也不會帶04/25 23:17
→ f0920009: 這麼久，有沒有考慮讓他從事看管倉庫之類的工作，這樣可04/25 23:17
→ f0920009: 能會比較容易熟悉工作04/25 23:17
推 SHATTA: 你也要碎念,啊已經教過很多次了老闆,不如你幫他轉部門吧,04/25 23:22
→ SHATTA: 一直教都教不會他不適合XDD04/25 23:22
推 iloveannasui: 我快笑死，你太好欺負了，你主管再釘你，你就一句04/26 00:32
→ iloveannasui: 話：那你覺得我'做的不好，就通報資遣我。04/26 00:32
→ iloveannasui: 關門出去就好了。04/26 00:32
→ iloveannasui: 你主管就是打著要你做2份工作的主意，你就該叫他別04/26 00:36
→ iloveannasui: 作夢。主管因為新人要罵你，你就叫他等一下，把新04/26 00:36
→ iloveannasui: 人叫進來一起聽啊，你還可以跟著一起罵。04/26 00:36
→ rax921930: 我還以為是30k美金 30k瞎機巴主管啦04/26 00:36
→ rax921930: 肯準時上班不要惡意破壞設備都是80分起跳了04/26 00:37
推 houu: 離職了啦04/26 03:58
推 Misako: 不要傻傻辦離職，要也是捅他一刀再走，你如果有離職的決心04/26 04:15
→ Misako: ，看是直接擺爛嗆他，或是越級投訴，或是直接跟老人(關係04/26 04:15
→ Misako: 户)說主管嫌棄你教不會，能弄到資遣費是最好，不能也要讓04/26 04:15
→ Misako: 主管一地雞毛再走，千萬別忍氣吞聲04/26 04:15
推 hakama99: 人家年資很高 八成薪水還比你高呢04/26 08:49
推 jupiterx: 這種狀況應該是主管要解決你的困難 而不是他直接回一句04/26 09:21
→ jupiterx: 要你自己想辦法 這種主管平常有在關心這件事情嗎 知道04/26 09:21
→ jupiterx: 有困難不協助處理是主管瀆職04/26 09:21
推 Danelle: 他身為主管就是他要教 就算他指派你去教他 也該從旁協助04/26 09:36
推 chulen: 元老員工 他的問題就是你的問題04/26 09:42
→ chulen: 想也知道你主管不敢動他04/26 09:43
→ wxtab019: 我之前也遇過教完被他找老闆去背後捅刀說我都沒教的04/26 10:56
→ wxtab019: 我被老闆叫去就說一樣的事情不只我 其他人也都教過了04/26 10:56
→ wxtab019: 他不想學是他的問題 後來沒多久我就沒看過他了04/26 10:57
→ piazaic: 有些上司就是只會電人04/26 11:25
推 s06yji3: 你可以回他我的問題就是你的問題呀。不然你當主管幹嘛， 04/26 13:34
→ s06yji3: 科科 04/26 13:34
推 vincent0807: 是我早就走了 04/26 14:49
推 hy1221: 懟回去啊 你又不是管理職 04/26 15:00
推 fish10241: 牽一隻台灣獼猴來讓他教，教不會換你飆他 04/26 16:52
→ hackfox: 沒主管職要你帶人根本莫名其妙 04/26 18:57
→ UCCUplz: 嗆聲完看他要不要資遣你賺一筆 04/27 00:45
推 angelina5859: 我的話會直接閃人 這鳥薪水帶人還被嘴成這樣 04/27 00:56
推 sdf138: 騎驢找馬 下一個 這工作別待了 04/27 08:23
推 yojhi: 三萬多…趕快找下一份吧 04/27 15:21
→ bbinbbin: 耐罵也是一種能力 04/28 06:44
推 alexqwer: 很容易就能嗆到主管講不出話 只是你不敢 04/29 18:33
→ MoDerF: 30k被罵當耳邊風就好了 04/30 08:28
→ jung914: 離職阿 3XK工作現在哪份沒有 不如挑個有年輕人氛圍開心上 05/01 02:13
→ jung914: 班還有音樂的做 05/01 02:13
推 cjclsy: 糾結啥 05/04 03:14
噓 wonder6253: 30幾k= =你有M屬性？笑死 05/06 13:13
推 actmoxa: 他就欺善怕惡不敢惹元老員工而已，爛 05/11 22:44
→ actmoxa: 這陣子工作可能不見得好找，偷偷邊找邊度過，加油！！ 05/11 22:46
推 Colitas: 跟他說帶我的人是你，所以是你的責任 05/25 00:33