看板Salary
作者louiswei1986 (禪寶寶)
標題Re: [新聞] 期望薪資30K！面試官反問「你值得嗎」
時間2023-04-14 13:35:43
給社會新鮮人一些建議， 面試是雙向的，公司考核你，你也考核公司， 除非今天真的公司待遇好到不行， 或是真的是你非常想上的知名公司， 否則大家就是對等立場。 我自己面試低於三萬薪水的新人也都很尊重對方， 畢竟這薪水外面滿大街都是，人家也不是只面試你一間， 遇到條件算不錯的新人，只要願意學，沒有即戰力也沒差。 有即戰力還要汲汲營營你那三萬薪水嗎？ 除非很有經濟壓力，否則就慢慢找， 看看每間公司環境怎麼樣、員工上班表情、待遇條件等， 自己才會知道優劣怎麼區分，什麼算好什麼算壞？ 乃至遇到願意聊一下業界狀況的主管， 多吸收一點知識對自己也沒有什麼壞處。 總之，說起來容易其實是蠻難做到的啦， 但真的可以告訴自己不用過度緊張，就跟搭訕一樣， 問一句話而已，人家說不要也不會少一塊肉，是吧？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 61.221.104.175 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1681450546.A.9F4
推 normis722: 沒錯 04/14 15:59
→ boa711211: 非常認同，給推。應徵者跟求職者都該彼此尊重才能雙贏 04/14 16:14
推 Danelle: 完全認同 推 04/14 16:34
推 s8402019: 推 04/14 16:46
推 empingao: 人是這樣，同是受薪階級。經手錢或掌握人事權就自我膨脹 04/14 16:56
推 AKNY: 包養分析留心約會舉動。 04/14 16:56
推 ahchoochoo: 的確，新鮮人時期蠻容易因為自己沒有工作和社會經驗 04/14 17:53
→ ahchoochoo: 把自己放在低姿態的位置，任資方擺佈和挑選 04/14 17:53
→ ahchoochoo: 我也是經歷一段時間後才意識到資方勞方是對等關係的 04/14 17:54
→ ahchoochoo: 道理 04/14 17:54
推 f0920009: 老實說遇到公司主管擺高姿態的，通常也不會想在裡面工作 04/14 18:23
推 mysister: 包養真心重視友誼情感。 04/14 18:23
推 alox0330: 非常認同 看過很多新鮮人因為沒有社會經驗就把自己當成 04/14 19:15
→ alox0330: 低人一等 想當然爾就算進來了結果就是被壓榨到自己受不 04/14 19:15
→ alox0330: 了然後離開 資方勞方是對等的這個觀念很重要 04/14 19:15
推 Basket0205: 主管可不會管你下屬怎麼想 該有的態度拿出來 04/14 20:37
→ Basket0205: 說是平等 但還是要有自覺 所以說做人難 04/14 20:38
推 cir72: 包養網尋找跨國包養機會。 04/14 20:38
→ naifing: 確實，所以面試新人說出價值這句話就是主管拿出的態度了 04/14 20:40
→ naifing: 。 04/14 20:40
推 TomChu: 真的不容易做到 需要一定的經驗才有辦法 04/15 17:12
推 anita14: 推，勞資雙方本是對等！ 04/16 10:20