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作者yoyoflag (武漢肺炎乃神罰天擇)
標題[討論] 外包、承攬、派遣 越來越多的原因?
時間2023-04-08 05:24:52
外包 承攬 派遣 其實這三個詞 應該是一樣的東西 就是 你去某公司工作 但你不是正職 公司透過人力公司 來管理你 所以你的上司是人力公司 感覺越來越多公司 喜歡找人力公司外包 也越來越多人 開人力公司賺錢 畢竟薪水只要符合最低勞基法 其他的都可以抽走 例如 大夜薪水 要找人的公司給250 人力公司發給你176 剩下74他們抽走 8小時就是592 人力公司上網徵10個人去做 一天就是抽走5920 那麼 要找人的公司 透過人力公司的好處是什麼? 如果直接把高薪給員工 應該能使員工更認真 為什麼願意讓人力抽呢? 我想到的大概這樣： 1.要開除員工時 不用付資遣費 2.員工教召時 不用付薪水 3.勞安問題出現時 不用負責 不曉得還有哪些 總之 現在台灣職場環境 越來越多派遣公司了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 182.234.103.42 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1680902694.A.499
噓 q2520q: 誰跟你說教召不用付薪水，還有勞安不用負責誰給你的想法== 04/08 06:28
噓 blackhippo: 洗廢文就算了內容還錯誤百出.. 04/08 07:44
噓 simonfz: 一直洗廢文的原因是什麼？？ 04/08 08:23
推 feybear: 外包承攬派遣是完全不同的概念。而且跟勞資關係不一定有 04/08 08:46
→ feybear: 關。 04/08 08:46
推 izilo: 包養分析要細心觀察。 04/08 08:46
噓 fagatwater: 這你這樣說 披薩跟蔥油餅也一樣了 04/08 09:29
→ louiswei1986: 不知道從哪吐嘲。 04/08 10:19
推 lpllpllpl: 承攬 跟外包都是自營業 廠商對廠商 無勞雇關係 派遣 是 04/08 12:00
→ lpllpllpl: 勞雇關係 至少也是與人力公司的勞資關係 04/08 12:00
噓 naifing: 洗廢文 04/08 12:27
推 SEDAP: 包養輕鬆結交異性。 04/08 12:27
推 jheli: 就是非典型就業，在勞動市場往往是被剝削的一方，當比例上 04/08 12:36
→ jheli: 升會對社會安定有害，政府應該要多重視這類勞工的權益 04/08 12:36
噓 cityhunter04: 因為你專業度不高啊！啥時看過師字輩的用派遣啊？ 04/08 14:54
推 colobear: 為什麼你一直做這些沒有專業又無法累積資歷的免洗工作 04/08 18:59
→ colobear: 啊？ 04/08 18:59
推 TUZom: 包養網有高手指導。 04/08 18:59
推 leptoneta: 勞動契約 和 僱傭、委任、承攬契約並不互斥 04/09 10:54
噓 gv390: 看就知道廢文，現在正常的派遣都是甲方說多少就是多少，額 04/09 11:36
→ gv390: 外拿服務費的 04/09 11:36
→ gv390: 當然你要說那種沒聽過的派遣公司或是五人內的派遣公司，那 04/09 11:37
→ gv390: 當然沒制度 04/09 11:37
推 Jiulon: 包養真心分享趣事。 04/09 11:37
→ gv390: 然後沒記錯的話，抽員工薪水好像違法就是了 04/09 11:37
→ tue678: 怎麼可能出事不用負責 04/10 00:11
→ tue678: 派遣公司有制度的 還是都會有資遣費吧 04/10 00:12
→ tue678: 以前待過外包 遇過超雷派遣 拖欠薪水 還搞三段式給薪 04/10 00:13
→ tue678: 後來就跑路不幹 但因為鬧到上頭都知道 盯著他給完薪水 04/10 00:13
推 laetuon: 包養平台要慎選。 04/10 00:13
→ tue678: 在跳另一間派遣 04/10 00:14