看板Salary
作者kitune (狐)
標題Re: [問題] 做6休2 第6天算加班嗎?
時間2023-03-26 08:11:37
這邊是不是都沒人做過工廠活啊 怎連四班三輪都可以講的好像什麼違法生意一樣？ 變形工時是勞資雙方協調就好的事 這勞基法都寫明了 比較謹慎的公司就會叫你簽約 重工業需要連續生產的都會這樣啊 每個月多出來的工時怎麼計算 這就有點看各公司的良心了 好公司一律用加班費計算，碰到國定假日還有額外加成 普通的就是照加班時數計算 爛公司就是什麼都沒，就當普通上班日計算 或是逼你放假休掉 大概是這樣 很久以前的印象了 -- 本人在此宣誓，絕不向法院提告任何一位在此篇文章中推噓文的鄉民 依「大法官釋字509號」 http://0rz.tw/CUxX6 基於憲法保障言論自由，對於善意發表言論採從寬解釋採取「真正惡意原則」 也就是發表言論時無毀損他人名譽的惡念，即使事後發現與真相有差距 都符合「善意」，否則就「有礙整體人類社會之進步」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 1.173.77.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1679789501.A.1AC ※ 編輯: kitune (1.173.77.39 臺灣), 03/26/2023 08:12:05
→ iamacomic: 但是變形工時還是要符合正常工時的樣子，除非某些職業 03/26 11:07
→ iamacomic: 有特別簽約 03/26 11:07
→ kitune: 就是合乎規矩啊 早就都替輪班生產線想到了 帳面上通通合法 03/26 11:21
推 shuterlo: 符合某些規定的產業的確可以變形工時 03/26 13:49
推 cityhunter04: 就原po太菜，搞不懂工廠的默契，上來亂問些常日班 03/26 14:21
推 MIJice: 包養平台體察對方需求。 03/26 14:21
→ cityhunter04: 的人啊！ 03/26 14:21
→ sazabijiang: 我只知道很多保全業是做24休6 03/26 17:25
推 MeeToo: 只有你說成違法生意 為了發文辛苦了 03/27 00:48
→ kitune: 不用抬槓了啦 你是中文不好還是假裝沒看到上一篇的推文 03/27 06:25
推 wildyworld: 請問用"加班費計算"跟照"加班時數計算"的差異是什麼？ 03/27 15:40
推 SpyTime: 包養分析觀察言語風采。 03/27 15:40
→ kitune: 倍數差異啊 有的公司很賊 細節要看你公司 最賤的只給1.33 03/27 18:29
→ swatch44: 保全做1休1 做24小時再休息 03/27 21:47
推 return517: 真心希望那間公司的HR有上來看 03/29 18:11
→ wildyworld: 如果要合法 當日上班超過八小時要算平日延長工時加班 03/30 15:42
→ wildyworld: 費 上班天數超過變形工時週期的例/休 多的天數要照休 03/30 15:42
推 Toth: 包養真心對待異性友人。 03/30 15:42
→ wildyworld: 息日算 至於國定假日有沒有多給錢這個部份 如果是合法 03/30 15:42
→ wildyworld: 挪移假日就不用給 03/30 15:42