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作者tsou0209w (Tsou)
標題[問題] 65歲時勞退未提撥滿15年會強制一次領嗎
時間2023-03-19 23:31:13
幫家人問的 家人因為之前有段時間掛負責人+更早以前未強制雇主提撥6%等原因,勞退累積只有13年又 7個月,離能月領勞退還差1年多 年齡目前63歲又2個月 想請問如果要月領的話,因勞退要累積滿15年 但如果屆滿65歲時,中間有換工作或休息等空窗,導致65歲時勞退只有累積14年又可能11個 月之類,未滿15年 這樣65歲會強制請領且用一次領的方式嗎? 還是可以滿65歲繼續工作補滿差的月數,滿累積15年再申請月領呢 謝謝解答 主要是月領我記得才是用"最高"幾個月去平均,一次領是用"最近" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 49.216.48.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Salary/M.1679239875.A.898
推 qwe50321: 建議打進去勞保局問，你最後一句話怪怪的 03/20 07:06
→ qwe50321: 勞退應該是新制的專戶，有最高投保平均的應該是勞保老年 03/20 07:07
→ qwe50321: 給付 03/20 07:07
→ qwe50321: 還有可以先登進系統看一下年資，應該不可能這麼短 03/20 07:09
推 slash66: 上勞保網站查都可以直接試算 03/20 07:41
推 MIJice: 包養輕鬆找到共同興趣的朋友。 03/20 07:41
推 kutkin: 你這問題又不是勞保局問題 03/20 08:24
→ kutkin: 是你65會不會被強制退休 03/20 08:25
→ kutkin: 你老闆在65-之前僱用你，又願意讓你做超過65 03/20 08:25
→ kutkin: 那有何不可？ 03/20 08:25
推 kutkin: 你自願晚領 勞保局又沒差 03/20 08:27
推 SpyTime: 包養平台尋找志同道合的人。 03/20 08:27
推 kutkin: 先問你老闆願不願意僱用到65+吧 03/20 08:32
推 cheng1989: 他的重點應該是: 勞保想要月領, 但怕年資不滿15年只能 03/20 14:07
→ cheng1989: 被迫一次領, 故想問能否65+後繼續工作累積到15年選月領 03/20 14:08
→ kutkin: 他的重點我就覺得不是重點 03/20 14:27
→ kutkin: 重點是65+人家要不要給你做 03/20 14:27
推 Toth: 包養分析深入了解對方心思。 03/20 14:27
→ kutkin: 勞保月領只有不能早領而已 03/20 14:28
推 ultradev: 他要先確定在問勞退還是勞保年金，勞退不到15年似乎只能 03/20 14:44
→ ultradev: 繼續工作到15年。若是要領勞保年金，但不到15年，可以在 03/20 14:45
→ ultradev: 65歲前用國保年資補上去，勞保+國保年資合計15年，勞保 03/20 14:46
→ ultradev: 也可以領年金 03/20 14:47
推 Asterix: 包養不急於展開感情關係。 03/20 14:47
→ medama: 不會強制啊 而且勞退是個人專戶 03/21 19:38
→ medama: 你一次領自行拿去投資也跟月領差不多 03/21 19:38
推 annazoo: 請問不能用職業工會補年資嗎？ 03/22 21:16