推 Dartor: 勞保給付都是用六個月平均 看看公司能不能補勞保和勞退機 03/17 22:26
→ Dartor: 關負擔差額給同仁 只差一個月比起來應該沒這麼嚴重 03/17 22:26
推 sazabijiang: 根據之前的文章跟推文，鄉民會要求你(公司)賠錢吧 03/17 23:12
→ blackhippo: 賠點小錢能搞定的事其實也沒啥差就是 03/17 23:16
→ medama: 就用現金退勞退差額跟勞健保差額給他吧 03/17 23:29
推 euruing: 有些人還會很開心自提變少…壓力不要那麼大喔！ 03/18 05:40
→ dong531: 不一定會這麼慘，但最慘就被告然後公司賠錢，然後被開除 03/18 07:26
→ dong531: ，擔心也沒用，做錯事就只能負責，像我以前小公司遇到人 03/18 07:26
→ dong531: 資把所有人薪資明細寄錯，寄成公司群組信箱，大家都收到 03/18 07:26
→ dong531: 他人也沒了 03/18 07:26
→ dong531: 丟工作在人生中也不是什麼大問題，且戰且走不用這麼緊張 03/18 07:29
→ wzmildf: 被你惡搞的員工都沒上來發文抱怨，你緊張什麼 03/18 11:03
→ Godofthebutt: 做錯事就乖乖賠啊 03/18 11:47
推 dir2007: 只差一個月跟他討論看看賠償事宜吧 03/18 12:51
→ dir2007: 記得和解要簽文件保護自己 03/18 12:51
推 calase: 先按照法令試算一下影響金額再跟對方談吧，這種事情不會 03/18 12:53
→ calase: 只有妳發生過 03/18 12:53
→ calase: 要賠多少 怎麼賠 先想一下再跟你主管討論 03/18 12:54
→ moom50302: 賠錢加上提供公司作業失誤的證明吧，他出去還可以解釋 03/18 14:14
推 yuuga: 試算一下他的損失，再陪給他現金。還好只有一個月且級距也 03/18 15:28
→ yuuga: 不高。 03/18 15:28
→ lingerptt: 真的完蛋，這種錯誤是hr忌，你主管有責 03/18 16:52
推 O10lOl01O: 芭比Q惹 03/18 18:57
→ sakula248: 可大可小 看公司跟對方態度 不過你是新人..恩.... 03/19 11:09
→ cyjonas: 一個月而已，真要賠償應該不會太多啦 (他是離職，沒有失 03/19 17:38
→ cyjonas: 業給付問題；比較明確的就勞退6%一個月的差額而已 03/19 17:38