※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1dbsqgfL ] 作者: slave75 () 看板: Tech_Job 標題: [心得] 非自願離職(資遣)權益分享 時間: Mon Jan 27 19:25:24 2025 先祝大家新年快樂 不知道大家有沒有想過一個問題,一間公司誰最大? 答案是: 「不幹的最大」 再說一次,一間公司 不.幹.的.最.大 不.幹.的.最.大 不.幹.的.最.大 為什麼提這個,因為前陣子蠻多為了工作輕生的新聞,看了很難過 只要有「不幹的最大」這個觀念,就會知道為了工作自殺是一件不值得的事 本人在外皮台骨科技公司服務,去年營收創新高 但新產品不賺錢,公司省年終所以年前把部門裁了 第一次被裁,沒經驗,所以跟公司談分手的過程中有些不愉快, 打了幾通電話才算圓滿解決 非自願離職一定、務必要拿到 「非自願離職證明書」 這是一張價值超過 30萬 的紙 非自願離職主要有3項權益 (其它還有資遣費、離職預告、謀職假等) 1. 失業給付 6個月 (9個月) 最高勞保級距 60%,0撫養 45,800 x 60% = 27,480 27,480 x 6個月 = 164,880 2. 職訓生活津貼 6 個月 (9個月) 27,480 x 6個月 = 164,880 3. 健保費補助 有領失業給付或是生活津貼就會補助該月 826 x 12 個月 = 9,912 164,880 + 164,880 + 9,912 = 339,672 如果超過45歲,或有撫養、未成年子女、身心障礙,金額會更高 等於說,有非自願證明,可以一年不工作,年收還有約34萬 如果公司要跟你談自願離職,至少你已經知道犧牲了多少法律賦與你的權力 要是年前資遣,談條件時記得考慮沒領到的年終 另外就是公司要資遣你,必須滿足要件,部門裁撤是符合勞基法 第 11 條 四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 有些公司會吃員工豆腐,用 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 要合法用第五款公司是需要舉證的,簡單說,要經過PIP, 不然有可能違法資遣, 違法資遣勞工是可以上法院請求雇傭關係存在,公司要還你薪水的 另外公司要你走,只要符合要件即可,並不需要勞工的同意, 所以公司如果拿同意書要你簽,自己小心看清楚上面要你放棄什麼權力, 最好不要當場簽。(如果已經簽了,開始打相關單位或律師電話吧) 參考以下影片:公司資遣真的合法嗎?只要你不簽,都還可以談 https://youtu.be/1mlTLnsCkpQ?si=24Nsi5iehpQVD618
我從來沒被詐騙過,但我跟公司交手的經驗,實在是很像面對詐騙集團 各種話術、吃豆腐方案,非對稱資訊 如果有任何疑問 勞動部跟地方勞工局都有諮詢電話 https://www.mol.gov.tw/2623/2625/2630/qaList 法律是人訂的,所以每個人解釋起來都還是有差異,可以多問問 其實很多公司還是不喜歡留紀錄,所以只要你在法律的範圍內爭取權益 絕對是合情合理,不過資方很習慣利用資訊落差來欺負勞工佔勞工便宜 這次的處理經驗中,體會到台灣勞動權益低於歐美 有一部份原因是勞工自己願意放棄自己的權益 當我開始打電話,就有人開始建議不要跟公司對抗以後黑掉不好之類的 當然我知道是好意,但自己權益自己爭取 最後祝大家年終跟年薪一樣多~ 參考資料 勞動基準法第11條 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0030001&flno=11 就業保險法 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N0050021 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 223.137.251.74 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/Tech_Job/M.1737977130.A.A55
redbeansyrup: 通常都是勾第五點啦,人資也都知道 42.76.75.196 01/27 19:29
redbeansyrup: 勾這個不一定代表你不行 42.76.75.196 01/27 19:29
whitelies : 唉 沒早點看見發言 114.35.3.49 01/27 19:37
loveyanzi03 : 推 101.12.154.221 01/27 19:49
elvin07 : 要點逗號可以點對嗎 36.237.217.206 01/27 20:10
Obama19: 看一下n楚立功最新影片 社畜就乖乖認命吧 01/27 20:36
superpandal: 這個務必要推 本來我很不想領救濟金 現在覺得太傻 01/27 22:00
superpandal: 台灣慣老闆真的太多了 01/27 22:03
stepnight: 164,880,看了有點難受 01/27 22:29
stepnight: 台灣低能老闆都拿五來資遣人,被資過一次想想算了 01/27 22:32
stepnight: 剛好三週後新公司報到就隨便他了 01/27 22:32
fgh81113: 你的千分位怪怪的 難怪我看起來很怪 01/27 22:44
MoonCode: 沒事不要亂簽東西 有問題就打給勞工局 01/27 23:19
chang180: 沒這麼奴吧,拿不到非志願離職也簽下去?我就收過11條的 01/27 23:57
chang180: 今年正好勞動部出過事,你敢報他們就敢來查,不要怕 01/27 23:58
chang180: 第4款的,有拿到非志願離職證明的 01/28 00:05
viper9709: 推分享 01/28 00:17
CRPKT: 隨便放過老闆,受害的是後輩呀 01/28 09:49
Hevak: 推 01/28 11:01
InvincibleK: 感謝樓主分享的這麼詳細!造福大眾! 01/28 11:10
InvincibleK: 特別"有心"的鬼島公司多的不得了,嚇到你吃手手喔~ 01/28 11:10
InvincibleK: 常多瀏覽前人文章,心中起碼有底不吃虧.懂得都懂~ 01/28 11:11
InvincibleK: https://reurl.cc/4dxWl3 01/28 11:11
sck921: 整天一直鬼島鬼島的喊,難道你家裡人也都是鬼嗎? 01/28 11:30
InvincibleK: 台灣沒有鬼,但是充斥著滿滿的騙吃騙喝,拉基,下三濫的 01/28 11:37
InvincibleK: 鬼島公司,鬼島老闆,鬼島廢物,不稱職鬼島主管,鬼島人, 01/28 11:39
InvincibleK: 和整天只想詐騙廠商和客戶,投機取巧的鬼島雜碎人渣唷 01/28 11:41
InvincibleK: 但願你不是其中之一嘿~ 嘻嘻嘻~ 01/28 11:42
stepnight: 某樓是被戳到G點嗎 01/28 13:09
pha123661: 推 01/28 14:05
yuinami: 推一個,大家都辛苦了 01/28 15:12
whatabiggun: 推以後可能用得到 01/28 16:52
pyrogenlisa: 推 01/28 18:57
w0005151: 幾年前不是才有一家公司非法資遣被員工告贏,然後說台灣 01/28 23:37
w0005151: 法律跟不上歐美,資遣條件太嚴格什麼的XD 01/28 23:38
kaga1991: 最近有勞動部公務員真的變鬼 給某樓參考 01/28 23:39
kaga1991: 希望你不會遇到鬼 01/28 23:39
buke: 推 01/28 23:55
Guobear: 推分享 01/29 02:17
Suleika: 我有認識一個不缺錢的工程師 每兩年拼一次非自願離職領 01/30 14:18
Suleika: 輔助放長假 我還以為照規矩來的公司才是多數== 01/30 14:18
densms: 推 有些人資還會唬你非自願離職會留下紀錄= = 01/31 20:11
eds28915: 在台灣只要跟公司對抗,就會有人跳出來說業界很小,人 01/31 21:37
eds28915: 情留一線XD 真的不知道該說太奴還是太保守 01/31 21:37
Feliciana88: 推實用分享 02/01 01:01
Feliciana88: 樓上E大說的沒錯,我是HR被HR主管資遣,第一句話也是 02/01 01:04
Feliciana88: 你在業界會黑掉。但大哥,小妹做了4年大公司HR,你只 02/01 01:04
Feliciana88: 是個X橡主任管理師空降五個月來當經理,我也沒聽過您 02/01 01:04
Feliciana88: 啊 02/01 01:04
molopo: 跟對面hr說你可以代表老闆嗎 02/02 01:44
wk415937: 推分享 02/02 21:13
Sylost: 推分享 02/03 15:42
sss888999: 推 02/03 20:10
violet1904: 推 02/13 07:47
osgood888: 推 02/17 16:04
yiu0227: 但黑心老闆有心想趕你走,還是會走PIP然後訂個天高的難 03/12 12:36
yiu0227: 度讓你沒辦法達成,叫你滾蛋 03/12 12:36