→ s142857: 注意 ! 118.150.84.182 03/07 22:00
→ Angrboda: 3千太少了 3千萬差不多 03/08 00:11
推 polarbearrrr: 勞退1100 健保700 湊個整數和他要2000吧 03/08 01:37
→ polarbearrrr: 你可以威脅公司要檢舉看能不能凹更多。不然真上法 03/08 01:39
→ polarbearrrr: 院打個大半年你能拿到的健保+勞退就是2000 03/08 01:39
推 gabywang17: 如果角度是知道雇主違法 03/08 03:18
→ gabywang17: 終止勞動契約,並要求資遣費、非自願離職, 03/08 03:18
→ gabywang17: 但是因為沒保,變相要求雇主負擔失業給付, 03/08 03:18
→ gabywang17: 本薪的60%乘上六個月呢? 03/08 03:18
推 polarbearrrr: 他就上一個月班你以爲這樣告能拿多少?幸運都成立 03/08 12:15
→ polarbearrrr: 跑法院一年雇主被罰也是給政府 03/08 12:15
→ c41231717: 這不是前幾天就來問過的文章嗎== 03/09 00:56
推 tmwckebbhf: 我覺得3000很可以了,薪水低又只上1個月,快去找新工 03/09 17:49
→ tmwckebbhf: 作比較實在,一直跟原公司糾結所付出的心力跟時間沒 03/09 17:49
→ tmwckebbhf: 比較滑算! 03/09 17:49
→ joe10291: 勞退是提報薪資的6%,大概可以爭1088元 03/10 21:00
→ joe10291: 不過勞保賠償一個月三千元,應該有一併算了. 03/10 21:03
→ joe10291: 但勞保賠償三千元,這金額應該有一併算了. 03/10 21:04