大職籃時代，球隊太多 大約氾濫也是造成球員自我提升不足原因 如果真的有新聯盟，可以不要有薪資上限 但可以參考NBA規範球員薪資限制 比如 選秀新人合約2+1年，年薪150萬 一般球員合約年限3年內，年薪不得超過200萬 Lv1 2年內拿到MVP/DOY/年度前2隊 >第3年可以簽延長2+1年，年薪300萬 Lv2 2年內拿到MVP/DOY/年度前2隊 >第3年可以簽延長2+1年，年薪600萬 Lv3 2年內拿到MVP/DOY/年度前2隊 >第3年可以簽延長2+1年，年薪1200萬 -- 合約年限到沒達成條件，新約年限/額度往下一級 Lv2以上球員每隊不能超過2名 為了錢，球員場上能不拚命、場下能不狂練? 新秀遇到老將也一樣死命搞到底吧!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(pttbestweb.org.tw), 來自: 117.56.244.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://pttbestweb.org.tw/basketballTW/M.1697787206.A.A41

推 pounil : 獎金制度比較好吧...... 10/20 15:34

→ pounil : 不過等合併後再來搞錢的問題會比較容易 10/20 15:35

→ pounil : 現在兩聯盟錢鬥搶人這麼兇.... 10/20 15:36

噓 black205 : 那書豪要不要薪資限制？ 10/20 15:41

→ pounil : 當然有好處 也可以終止幻神都能進職籃領高薪... 10/20 15:46

推 helgalie: 包養開心結交知心異性友人。 10/20 15:46

→ pounil : 但現在不可能啊 隊伍多 有能力的球員少 還屬於對立 10/20 15:47

→ pounil : 狀態.... 但這種實施下 誰都不願意 10/20 15:47

→ pounil : 等合併再來搞薪資上限吧 也可阻止強隊恆強 10/20 15:48

→ black205 : 怎麼會 好球員不去強隊只會說去沒體系的球隊浪費天 10/20 16:00

→ black205 : 份 10/20 16:00

推 OREOMZA: 包養平台詳細了解對方。 10/20 16:00

→ black205 : 台籃板多看一點的話就會懂了 10/20 16:00

推 PhanCalderon: 蠻認同這個階段性挑戰的概念 10/20 16:05

→ PhanCalderon: 不過你確定真的是因為職籃球隊氾濫 10/20 16:05

→ PhanCalderon: 導致球員競爭意識不強嗎？ 10/20 16:05

→ PhanCalderon: 多數球員都知道這美景不會維持長久吧？ 10/20 16:05

推 punjab: 包養分析注意對方言行。 10/20 16:05

推 aee08 : 競爭力不夠就只是新陳代謝慢的問題，已譚傑龍之前 10/20 16:36

→ aee08 : 的表現如果在美國他早就消失了，結果他在台灣還有人 10/20 16:36

→ aee08 : 年年問中華隊名單可以選他他…你說這狀況怎麼進步 10/20 16:36

推 delhuang : 有本事也去NBA打個10年 回來也可以跟林一樣拿不一 10/20 17:10

→ delhuang : 樣的合約 10/20 17:10

推 sashare: 包養真心對待友誼情感。 10/20 17:10

→ black205 : 那庭謙回來要不要限制 書瑋要不要限制 盈駿要不要 10/20 21:00

→ black205 : 限制 還是隨便開特例？ 10/20 21:00

→ black205 : 跟581的12萬月薪一樣好笑 10/20 21:00